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起薪是指工作转正后最低工资吗？
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推荐答案 2017-03-24
起薪通常是转正后的最低工资水平，劳动者转正的工资和劳动者的能力，业绩，用人单位的人力资源制度等有关。
用人单位为了降低成本，通常是给最低限度的工资，然后再慢慢调整。
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转正后起薪是
什么意思
答：
法律分析：转正后起薪指的是试用期过后转正的底薪工资
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 起薪工资也可以理解为：刚入职的试用人员单位发给的初次核定的月薪工资，按照单位的工资制度，可能不同的人员素质水平起薪工资的核次为有所差异；有的单位...
转正起薪是
什么意思
答：
转正起薪是指员工在试用期结束后，公司对其正式录用，调整其工资待遇
。在试用期期间，员工较低的薪资待遇工作，一旦转正，公司会提高其工资水平。转正后起薪视为正式员工的起始薪资，会比试用期的工资要高。起薪标准会以公司的政策和员工的工作表现有差别。
起薪是工作转正后
的
最低工资吗?
答：
《劳动合同法》第20条规定，
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但该法并未规定劳动者转正后的工资不能低于试用期工资。但是《劳动合同法》对于试用期工资作限制性规定，是针对现实中用人单位滥用试用期降低...
起薪
和底薪的区别是什么
答：
2、有的单位也可将起薪工资理解为同等岗位进入时的最低月薪工资标准
。基本工资一般是指在单位的薪酬制度中规定的薪酬结构中的一个结构。基本工资一般定义为员工的基本生活保障，只要员工满勤就可以获得。不在会纳入业绩考评范畴、请假等不在岗时间为扣除基本工资。因此很多单位都在采用基本工资+绩效工资+津贴...
什么叫
起薪工资
答：
最低额的工薪，刚刚开始
工作
的薪资。
起薪工资
可以理解为：1、刚入职的试用人员单位发给的初次核定的
月薪工资
，按照单位的工资制度，可能不同的人员素质水平起薪工资的核次为有所差异。2、有的单位也可将起薪工资理解为同等岗位进入时的
最低月薪
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