不必过高估计自身的能力和本人的影响，即便如今工作干得很好，那也是一时的，换作他人，不一定比你差！因而，既不能被领导干部“坑骗”而傻干逞能，更不能因而而弃棋，这几种状况对自已也没有多少益处！一味地傻干，老郑就是你的结局；弃棋很有可能一时失势，但一直以来，并不是被领导干部灭掉，便是被朋友抛开。你在或不在，对公司的影响，真的没有那么大！很有可能会对企业运行产生一定影响，但那只是一时的，迅速有些人会代替你！
但家中里也不一样，像老郑这类年龄的人，上有老，下有小，没你，这个家就散开，现在的成年人活得非常累，也真的很想平躺，但是谁敢平躺啊，为什么有些人活得非常累，便是由于把自己的目标定得过高！为什么我们就不能做一个普通人，过普通人的日常生活？一切以个人健康和家庭和睦为结果的盈利，全是不值的，没了身心健康，获得的再好又有什么意义！在床上的老郑，这时或许更能感受这时候的情绪！生活很苦，工作非常累，压力非常大，但这些都并不是毁了自己的托词！
大家在辛苦赚钱的与此同时，能够兼具我们的家庭，适度均衡一些必需的关联，不然挣钱再好，又有什么意义？针对正规企业而言，一个职工的辞职成本费还蛮高的。要不然你觉得公司老板请一个专门的HR养在公司里是当吉祥物设计的吗，HR的工作具体内容之一，便是维护保养好员工关系管理，让进去的职工可以对企业更有好感，对企业更为忠实，可以为企业工作更长期。
乃至一些大企业，人力资源部里有一个专业的精英团队叫“劳动关系管理”，承担征求职工的提议、建议和埋怨，协助她们妥善处理对公司的不满意，尽可能保持公司员工的在岗率，减少员工流失率。做人要低调，地球上缺谁仍然转，有些人觉得自身在企业技术性全方位，企业离不开我，有时候有一些急活来了，大伙儿要立刻干，但是这一人就没动，感觉没有不好，我便遇到过这样的事情，大家领导干部就立刻换掉一个人，直至任务完成，那一个人傻了，想去干，但是这已经晚了，他人早已取走签名了，她不可以做了，企业将你当做主力军，可是你不在意，山外有山，人外有人，之后还有这些机遇也不找你了，我们能在培养新人。所以说，不必觉得自己有多强，安安稳稳为人处事最重要。