精神残疾人是我国的社会弱势群体,在我国对于残疾人岗位的提供相对来说比较少,残疾人想要在工作岗位上实现自由就业相对来说是比较困难的。到目前为止,我国残疾人的数量已经超过了820万,该如何为这800多万的残疾人设置相应的岗位对国家、对社会来所是一件非常重要的事。
个人觉得为残疾人设置岗位可以从以下几个方面入手。首先,在当今社会学会一门手艺是一件十分吃香的事情,所以有条件的相关组织可以为残疾人专门设立一个技能学习服务。通过开展技能学习服务,实现让残疾人可以自由就业的目的。
如果是相关组织的经济条件相对拮据,可以先让残疾人通过先学习、后就业的方式,残疾人在就业之后获得工资可以再补交上这部分的学习费用。相当于是让残疾人先学习技能,学完技能之后找到了工作,再通过工资偿还学费,这也可以减轻组织技能学习服务的费用。同时,社会组织、人才服务市场等机构应该相应的开展一些公益活动,在活动上为残疾人提供相应的就业指导、就业规划以及工作机会。
另外,精神残疾人的心理状态是一个十分严重的问题,对于精神残疾人的心理问题,相关社会服务组织、居委会、福利机构应该设立免费的、或许费用相对较低的心理问题咨询点。如此,相关社会组织便可以通过心理咨询问题点来有效的关注残疾人自暴自弃、自怨自艾、自卑等心理问题,并鼓励他们勇敢的走上社会,努力实现自身的人生价值。
一般来说,如果残疾人可以在工作中找到自身的价值,在工作中发生自己也是一个对家庭、对社会有用的人,那么他们很快便会振作起来,努力的投入到工作之中。那么他们便不会沉浸在自己的世界之中,相应的他们自身的心理问题也会很快得到解决。