记者探访劳务市场、潜入招工群，歧视新冠康复者是否更隐蔽了？

Question

如题所述

Answer 1

企业在招聘时，对新冠康复者的歧视更隐蔽了，至少不会在招工要求上明目张胆的写明不要康复者，但是大多数康复者会在面试的时候被刷下来。上海经历了一次比较严重的疫情反弹，好在最终得到了控制，然而战胜了疫情，很多人的工作却没有着落。这次疫情感染人数有几万人之多，这些感染者康复以后却被企业拒绝录用，存在严重的用工歧视。上海政府在新闻发布会上要求上海所有企业不能歧视新冠康复者，然而用人单位却没有因此而收敛，明面上没有拒绝新冠康复者，却以其他理由不肯录用曾经阳过的新冠康复者。当记者潜入劳务市场时，才发现其中的门道所在。

一、歧视招工更加隐蔽了。

此前很多大公司、企业是在招工要求上写出了不录用新冠康复者，用人单位也知道这样做是违反劳动法的，但是为了减少风险，这些企业还是顶风作案。而今这种歧视变得更加隐蔽了，不会明文规定，但是私下操作还是有的。

二、招工要求上没有写明，但到了面试环节康复者多半会被刷下来。

记者了解到，虽然企业在招工要求上没有写明不能录用阳性康复者，但是在面试的时候要扫码，只要扫码就能发现是否进过方舱是否阳过。只要是扫码不通过的，企业都会以各种理由拒绝，阳过的康复者都会被刷下来。

三、只有用工量大的企业会用新冠康复者。

记者在暗访时发现只有少量的企业愿意录用康复者，因为这些企业的用工量比较大，几乎每天都要招几百人，他们对面试者的要求没有那么高。而大部分企业还是不愿意承担康复者可能带来的风险，拒绝录用新冠康复者。

Answer 2

确实是这样的，因为之前有很多人们都非常关注这个事情，所以企业在招聘的时候不敢明目张胆的歧视。

Answer 3

的确更加隐蔽了。现在虽然也招康复者，但是名额很少，这就属于变相的歧视康复者，所以这也是一个隐蔽的办法。

Answer 4

确实是这个样子的，现在有很多企业都存在这样的问题，而且也越来越隐蔽了。