离职申请领导批了，办理离职手续时候领导又挽留，你会怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

我会继续辞职。

有些人在办理离职的手续的时候会受到领导的挽留。面对这种情况他们可能会有所犹豫，但如果是我，我还会果断离职。

领导这么说有可能是在说客套话。你都已经提出离职申请了，并且领导也审批了，如果他真的想挽留你，在你提出离职申请的时候就会挽留你，而不是在办理离职手续的时候才跟你说这些话。时候他跟你说那些挽留的话，很有可能只是说客套话，如果你当真，那彼此就都尴尬了。

领导这时候挽留你，这有可能是他暂时没有找到合适的人。在职场里面大都是一个萝卜一个坑，如果你离职了，那就得重新招人过来。在这种情况之下，他们时间紧迫，想要找到合适的人比较难。

如果你走了，你工作上的事情就没人做，这就会给他造成影响。他这时候挽留你是因为他想让你解他的燃眉之急。等他找到合适的人以后，他还是会把你一脚踢走，所以面对这种情况，当然还是继续办理离职手续，不要听信对方的话。

如果你真的留下来，以后也不会有好果子吃。即使这个领导是真的想你留下来继续和他一起共事，但你已经提出了离职申请，这表明你对公司不会那么忠诚。

当领导想要重用一个人的时候，他也会看重这个人的忠诚度的。既然你对这家公司的忠诚度不高，以后在遇到一些好事的时候，他可能也会事先排除掉你。所以如果你继续留在这家公司工作，你也得不到好的发展，你想要升职加薪也很难，既然是这种情况，在提出离职的时候就果断走。

而且你会离职，想必是这家公司也有让你不满意的地方，如果继续留下来，你还是照样会工作得不开心。

Answer 2

该离职时果断离职，千万不要犹豫不定，可以选择留下，但是不要忘记造成你想离职的因素依旧存在，你依然会做的很难受。

Answer 3

我会选择掉头就走，因为这种情况领导只是在跟你说客气话，根本就不想留你。

Answer 4

我会选择离职，因为这个时候领导只不过是找不到人来替代你，所以才会挽留。