总被借调的人分两种，一种是的确能力强，属于
万金油型的，干什么都通用，被上级或其它部门所看重，因此经常被借调；另一种则是能力弱，在本机构属于“闲人”系列，可有可无，所以一分配有公差任务，便被单位支走；或者这种人能力并不差，但不被领导喜欢，所以也经常被“支公差”。
但不管上述哪一种，反而被原单位踢出来的可能性非常小。如果其本人被借调的地方是上级或更重要的部门，原单位要踢走人，还会受到借调方的意见影响。即使是“刺头”型的人物，原单位要踢走人更难，很多领导事实上都是欺软怕硬，所以真正吃亏的多是老实人。