底薪公休问题，请教一下！

老板说底薪2200，公休2天，满勤奖励100，上个月我月中才来，干了10天，上个月是4月份，我的工资该怎么算，如果下个月我公休都在上班，又该给我多少钱！

推荐答案 2019-05-14

底薪2200，你4月份干了10天，正常来算一个月30天公休2天所以干28天一天约等于78元，意思说你干足28天再奖励你100元，那你4月份干10天就是780元，如果下个月公休都上就是2200底薪➕100奖励➕这两天的加班费，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

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其他回答

第1个回答 2019-05-14

如果这样一般算法就是用2200除以当月天数减去2天就是你的日工资，乘以你当月上班天数就是你这个月的工资。全勤奖一般是没有请假，迟到早退都可以拿到的。

第2个回答 2019-05-14

不对，
你如果出勤22天
应该是2000÷26✘22追问

但是我的两天假是带薪休假啊，如果我休假的这两天也上班了，是不是得到了满勤和公休这两天的2倍工资……

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