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公司说好的每月15号发上月工资,到30都不发算拖欠吗?
公司说好的每月15号发上月工资,到30都不发算拖欠吗?如果主动辞职可以要求公司补偿吗?
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推荐答案 2018-12-30
【1】劳动法第五十条 【工资支付形式】
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【2】注意:单位晚发15天工资,应该咨询单位晚发工资的原因。
如果你要辞职,单位要是无故拖欠工资,劳动者可以按照劳动合同法得到补偿金。
按照劳动者在本单位工龄,每满一年,补偿一个月工资。
根据《劳动合同法》第38条,第46条,第47条。
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其他回答
第1个回答 2018-12-30
是的
第2个回答 2018-12-30
一定是拖欠没说的
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