应该已经面临着被裁员的局面了，除非他做出了特别的贡献。
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第1个回答 2019-11-12
我觉得他们现在应该有很大的成就，因为他们已经是这个公司的老员工了。
第2个回答 2019-11-12
最终应该都混得还可以吧，毕竟也算是老员工应该升职了。
第3个回答 2019-11-12
我觉得既然可以坐满这么长时间，那么他一定感觉这份工作很合适，或者是很舒服。
第4个回答 2019-11-21
每个人都想为自己找到一份合适的工作，一份让自己满意的工作，既能充分发挥自己的潜能，在工作中充满活力，又能让自己身心愉悦。为了找到一份理想的工作，很多人不断地去“跳槽”，但仍有一些人，在经历了四五次甚至更多的工作变动后，仍然找不到合适的工作，因此他们觉得自己的前途渺茫，甚至后悔自己在上一家公司没有坚持下去。
那么，那些在同一家公司工作了10年的人会怎么样呢？马云说的太现实了。作为阿里巴巴的创始人，马云的商业头脑是有目共睹的。很久以前，马云曾经说过：“员工想离开的原因有很多，但大多数人选择离开的最真实的原因就是这两点。第一，钱不到位；第二，心里委屈。”此外，马云曾说，自己创业时，招收的“跳槽”员工很多。不可能知道那些选择“跳槽”的人是如何发展的。然而，那些留在公司的人基本上实现了财务自由。
众所周知，如果是体制内的国有企业，或者是比较有实力的企业，很多人会在这样的公司工作10年以上，甚至20年以上，但是很少有人能在一些比较小的企业工作10年以上。其中，它与许多小企业的发展特点有一定的关系。目前尚不清楚一些小企业能否支持10年。据相关数据显示，创业型企业2年生存率不足20%。在同一家公司工作超过10年是件幸运的事。然而，一个在同一家公司工作了10年以上的人的最终“结果”并不完全相同。
在同一家公司工作10年以上的人一般可分为两类。一是他们对公司的发展前景相当感兴趣，坚信自己能在公司取得长足进步，并不断为自己的目标奋斗。这些人往往能通过这10年的努力实现自己的梦想，赢得领导的关注。二是能力相对不足。他们只想追求稳定，没有换工作的勇气。一般来说，这些人有很多顾虑。他们喜欢展望未来，不想为公司努力工作。因此，即使他们在同一家公司工作了10年，他们最终也可能无所作为，甚至停留在公司最底层”。
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