工伤问题

Question

去年11月30日 凌晨2点在公司里卸货时脚不小心被1.5吨的纸卷压伤 公司里来人来商量要不要报工伤的问题 当时医生说不要紧 没什么大问题 听了医生的话 和公司领导的条件 最后没有报工伤。并和一些部门领导签了自愿不报工伤的协议书 现在已经快7个月了 脚还没好 去医院一查 问题大了 所有骨骼全部移位 部分神经坏死 现在想报工伤 但单位不允许 请问 非公开签的协议书有用吗？ 现在还能不能报工伤？ 单位里专门负责工伤的部门说只要你们部门的经理写份报告 就能报 但是经理不愿意写。 我一想到我还年轻 才22岁 脚要是一直不好 该怎么办啊？

Answer 1

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，均应认定为工伤。

2.你可以直接向当地劳动保障部门申请工伤认定，无须经理写什么报告。
向劳动保障部门申请工伤认定是劳动者的法定权利，任何人及组织都无权剥夺，因此，你与单位所签自愿不报工伤的协议书没有法律约束力。

3.工伤职工申请工伤认定的时效为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

4. 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

5. 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

6.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

Answer 2

看来你的问题，简单明了的给你做个回答，首先你自己确认一下公司有没有给你参加社会保险、这社会保险里面就包括了工伤保险。
1：你是在工作时间、工作场所受到伤，按照工伤保险条例肯定算是工伤的一种
2：当时你受伤后你单位应该在24小时内向当地劳动部门口头申报，他们有吗？
3：单位员工发生工伤事故，单位是需要帮助员工申请工伤认定的。
4：你当时跟部门领导签订是什么东西？协议？怎么写的？是写着你放弃申请工伤了,这个东西单位需要拿到当地社保局去备案的，如果没有那是你们部门私下解决的，他要负法律责任的。
备注：另外你可以找你单位负责工伤的部门直接协商，如果他们没在指定时间给你申请，而导致延误的话，以后工伤认定下来，所有医疗费用是由单位全额负担的！
补充：如果单位不给你申请，你可以个人去申请，
需要提交资料：
个人身份证复印件、劳动合同复印件、当天的考勤记录、个人在简单写个事情经过、还有医院的疾病证明诊断书、再去社保局拿一份工伤认定申请表，就可以了，祝你早日工伤认定！后期补助费问题，不懂还可以提问哈！！

Answer 3

我不是律师，不能给你专业的回答，下面这个网址关于工伤认定和工伤申报的资料很全面，你可以去参考一下。

参考资料：http://news.51labour.com/zhuanti/0618

Answer 4

工伤除了单位去认定，个人和直系亲属也可去做认定，单位是30天内要做认定，个人有一年时间，你现在七个月，是可做工伤认定的，附合工伤要求，工作时间、工作地点、工作原因。至于你签的哪份协议是你自己愿放弃工伤认定，主要看你公司有没有额外有给你什么福利，如没有还是可以去认定工伤，但要记住，要在一年内还要带上相关的资料证明。