用工方私自调店（改变工作地点）合法吗？合同上签的是公司的名称，但没有显示工作地点。新店是公司的分店

Question

用工方私自调店（改变工作地点）合法吗？合同上签的是公司的名称，但没有显示工作地点。新店是公司的分店，职位没变

Answer 1

公司在不违背合同的前提下（比如说合同是有地点约定），调整员工的工作包括工作地点是属于正常的人事调动。正常的人事调动，有些公司会事前找当事人谈话，了解当事人的意愿，也有不谈话直接调动的。不谈话直接调动就有几个意思了：一是确实是培养你；二是新地方缺人，需要你去；三是想逼员工自己辞职走人。你自己想想是属于哪种吧。

Answer 2

除非换你工作岗位，不然就没问题。

Answer 3

首先，这个摄影室是不受法律保护的。但是只要老板在合同上签字，并且你拿到了合同，合同内容合法的话，合同是有效的，受到法律的保护。但是，你的老板要受到法律制裁，和你没有关系。但是，你有可能被定为包庇（因为你知道你老板违法了，却没有揭发他）罪。