2009年精神文明创建工作总结及2010年创建工作要点
2009年厅精神文明创建工作在厅党组的高度重视下，在厅精神文明领导小组的精心运作下，取得明显成效。现对我厅2009年创建工作进行总结并就2010年工作作出安排。
一、2009年精神文明创建工作总结
2009年，我厅在省委、省政府的领导下，在省文明委、省直文明委的指导下，在原人事厅、劳动保障厅精神文明创建工作的基础上，以科学发展观统揽全局，围绕中心、服务大局，努力打造“为民、务实、清廉、高效”的服务型政府机关，不断探索加强机关和谐的文化建设，创新机制，注重实效，把文明创建作为推动工作又好又快发展的动力之一，不断提升精神文明单位创建水平和层次，全厅上下齐心协力，攻坚克难，通过艰苦的努力，使我厅精神文明创建工作取得显著成绩，厅机关（含未独立核算的事业单位）和社保中心、就业局、技工交流中心被省直机关文明委批准为省直机关第六届文明单位，厅机关被省文明委批准为江西省十二届文明单位，达到了预期的目的。2009年创建工作有以下特点：
一是领导重视，机构健全，形成浓厚的创建氛围。去年，受国际金融危机的影响，全省经济形势严峻，大批农民工返乡，我厅又面临机构改革、业务工作异常繁忙的局面。面对新情况、新任务，厅党组及时成立了精神文明建设指导小组，由揭厅长任组长，刘金炎副厅长和陈利克组长任副组长，厅机关党委负责日常工作，相关处室、单位积极响应，密切配合，在全厅上下形成了浓厚的创建氛围，为我厅争创省级文明单位打下坚实的组织基础。
二是理清思路，明确责任，形成层层落实的创建机制。及时制定下发了《江西省人力资源和社会保障厅精神文明创建实施方案》，明确了指导思想、工作目标、创建内容、创建措施和创建要求，将任务细化，分解落实到责任人和处室，形成一级抓一级，层层抓落实的创建工作机制。
三是创新形式，调动热情，开展丰富多彩的创建活动。在创建活动中，注重抓全体干部职工的思想素质和行为规范教育，坚持以育人为根本，开展公民道德建设活动。为充分调动广大干部参与文明创建的热情，组织开展了丰富多彩、形式多样的活动。在厅领导的带领下，全厅干部职工积极参加“建国六十周年文艺联欢会”、“迎虎年联欢会”和乒乓球、羽毛球比赛等文体活动；先后开展了无偿献血、慈善一日捐、春蕾10元捐、玉树地震捐款等各类献爱心捐助活动；把综合治理工作贯穿全厅工作的各个环节,认真做好矛盾纠纷排查工作，全力做好维稳工作，及时做好安全防范工作，获得2009年综合治理先进单位和平安单位的称号；大力宣传、认真贯彻和严格执行计划生育基本国策，计划生育、晚婚晚育率达100%，连续多年被评为计生工作先进单位。为积极响应上级的号召，努力建设节约型机关，认真开展“节约一滴水、节约一度电”活动、“节能减排宣传”和“无车日”活动等，大家勤俭节约和维护生态文明的意识明显增强。通过群众性的各类活动，给我厅增添了生机与活力，增进了干部职工之间的友谊，增强了干部职工的集体荣誉感，大大激励了全厅干部职工参与创建的热情，使精神文明建设阵地得以巩固和扩大。
四是两手齐抓，扎实推进，取得“两个文明”的创建成效。新厅组建后，坚持创新思维、科学发展，积极探索创建工作适应新时期人力资源和社会保障工作的新规律，处理好创建工作与业务工作的辩证关系，把开展创建活动融入于各项业务工作之中，提高了创建成效。2009年，我厅圆满完成精神文明创建的各项工作任务，得到了省委省政府领导的高度评价，实现了“两个文明”双丰收。去年，我厅获得四个国家级奖励、十四个省级奖励，即全国军转安置工作先进单位、全国引进国外智力宣传工作先进单位、全国引智系统先进集体、社会保险宣传工作先进单位、江西省十二届文明单位、省直机关第六届文明单位、全省平安单位、全省综治目标管理先进单位、全省信访工作先进集体、庆祝新中国成立六十周年期间控制赴京非正常上访先进集体、“民声通道”工作先进单位、全省“创新创业、共建和谐”主题教育活动先进单位、全省党委系统信息工作先进单位、全省党政密码工作先进单位、全省督查工作先进单位、全省“巾帼建功”先进单位，全省民族团结进步模范集体、部门决算工作先进单位等荣誉。
2009年我厅的创建工作取得了显著的成绩，这些成绩的取得，得益于省委省政府的正确领导，得益于在省文明委、省直文明办的具体指导，得益于厅党组“一班人”的核心领导作用，得益于全厅上下想干事，能干事，干成事的良好素质和共同努力。在看到成绩的同时，也应该认识到工作中存在的不足，我们的创建工作与上级的要求和其它厅局的工作相比，还有一定的差距。因此，要始终保持清醒的头脑，敢于正视问题，认真查找不足，珍惜和巩固来之不易的成果，创新工作方法，提高创建水平，进一步加强我厅的精神文明建设。
二、2010年精神文明建设工作的要点
2010年精神文明建设工作的总体要求：以党的十七大精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的要求，紧紧围绕鄱阳湖生态经济区建设和创业服务年活动，以“三新两提高”为主题，以建设社会主义核心价值体系为根本，以为民惠民、促进人的全面发展为核心，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益为重点，以群众满意为标准，以效能评议、创建优质服务窗口为创建平台，塑造机关和窗口的满意形象，全面开展创建活动。通过深入开展群众性精神文明创建活动，不断提高全厅干部职工的思想境界、业务能力和服务水平，推动人力资源和社会保障系统文明和谐，全面提升机关各处室、厅属各单位精神文明创建工作水平，使干部职工在思想道德、文明素质、机关风气、服务质量、文化生活、环境建设等方面有新的提高，为实现江西人力资源社会保障事业又好又快发展提供强大的思想文化保证，为江西科学发展、进位赶超、绿色崛起作出新贡献。
工作目标：巩固创建成果，使我厅精神文明建设工作再上新台阶。厅机关在省级文明单位的基础上，争创“国家级文明单位”；已连续两年获得省直机关文明单位的厅属单位，争创省级文明单位；新独立核算的事业单位，争创省直机关文明单位。
一、抓好理论武装，不断提高广大干部职工的政治素质、业务能力和思想道德水平。
创新学习，提高质量，抓好学习型机关的建设。根据中央《关于进一步推进学习型党组织建设的意见》和省委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，提出我厅贯彻落实的实施方案，做到学习有计划、有制度、有落实、有交流、有检查，创新学习形式，提高学习质量，不断提升全厅党员干部的政治素质和业务能力。
凝魂聚力，强基固本，大力推进社会主义核心价值体系建设。牢牢抓住思想道德建设这一根本，深入践行社会主义荣辱观，不断提高全厅干部职工的思想道德水平，凝聚强大的精神力量。广泛开展“迎世博迎亚运讲文明树新风”活动，精心组织道德模范学习宣传活动。
二、以提升干部职工的文明素质和文明程度为目标，深化拓展文明单位创建活动。
1、提高机关文明程度。深入开展“创文明机关、做人民满意公务员”活动，大力倡导为民、务实、清廉、高效的政风，争做诚信建设、文明服务标兵。继续在全厅干部职工中开展文明礼仪知识学习活动，自觉从生活和工作中的小事加以践行，弘扬中华民族的传统美德，展现我厅干部职工的良好精神面貌。重点抓好提高服务态度、质量和整治办公环境。
2、开展创建宣教工作。紧紧围绕“建设鄱阳湖生态经济区、探索科学发展新路子”主题教育活动，组织开展宣传、教育和实践活动，为鄱阳湖生态经济区建设做出积极贡献。在厅门户网站和各单位网站开辟专栏宣传教育创建工作，交流创建信息。
3、提升窗口服务水平。结合“创业服务年”活动，开展“三新两提高”主题教育实践活动，在服务窗口单位开展优质服务窗口评选表彰工作，精心组织“优化环境，服务创业”实践活动，进一步完善服务标准，明确服务规范，全面提升我厅服务窗口管理水平。
4、加强机关作风建设。加强和改进机关作风，广泛征求意见建议，开展机关干部作风状况的分析、检查；大力倡导服务意识，强化责任意识；大力推动节约型机关建设，大力精简会议和文件，改进会风文风。
5、搞好机关文化建设。努力建设以“学习实践、务实创新、团结和谐、高效廉洁”为内涵的机关文化，倡导科学、文明、健康、快乐的工作方式、学习方式、生活方式，为机关各项工作开展提供精神支撑。
三、完善创建制度，不断提高精神文明创建活动的制度化规范化水平。
完善创建制度。按照《江西省直属机关文明单位管理办法（暂行）》的要求，结合工作实际，及时制订完善各项创建制度，使精神文明创建活动更加规范化、科学化。
加强工作交流。积极探索新形势下精神文明创建工作的新思路、新方法、新途径，不断总结推广各单位的新经验、新创造，搞好创建情况的交流，各单位要利用各种渠道向厅文明办、省直文明办、省文明办报送创建工作信息。
健全考核办法。根据《江西省直机关文明单位考核细则》的要求，开展厅属单位创建工作考核，推动文明单位的科学管理。凡是未组织创建活动或因创建不力而失去文明单位称号的单位及其党政主要领导、分管领导、直接责任人不得评选本年度的各类先进。
四、创新创建载体，不断提高新形势下我厅精神文明创建工作水平。
推进城乡共建、资源共享。结合包村扶贫工作，开展“四级联动、携手共建”活动，努力将我厅帮扶的扶贫村建设成为人与自然和谐相处的生态文明村。
培育宣传典型。加大对精神文明创建工作先进集体、先进个人的宣传力度，通过典型引路，用身边的人和事教育身边的人，形成比学赶超的浓厚氛围，为精神文明创建工作创建良好的环境。
开展丰富多彩的文体活动。工会要成立文体活动兴趣小组，定期开展文体活动，丰富干部职工的文体生活；重大节日举办联欢会和形式多样的体育比赛；组织人员积极参加省第三届机关运动会。
做好社会事务管理工作。扎实推进“平安单位”创建活动；组织好义务植树活动；深入开展交通安全教育和检查，完善交通安全防控措施；积极开展爱国卫生运动，开展健康知识讲座，提高全体干部职工的健康水平；组织好机关干部义务献血；坚持落实计划生育目标管理责任制，深入开展计划生育优质服务和婚育新风进万家活动，保持晚婚率和晚育率达90%、计划生育率达100%；广泛推动机关资源节约工作，大力倡导低碳生活，争创节约型机关。
精神文明创建活动是一项系统工程，厅机关各处室、厅属各单位在开展创建活动中要制定具体的措施。按照省直文明委的要求，厅属独立核算的单位要分别创建文明单位；今年省直精神文明单位的考核将引入反衬机制、印证机制，创业服务年（效能）测评结果，将作为文明单位评选的参考。创业服务年深化机关作风建设项目和精神文明单位的测评均请省统计局做盲测，使群众对机关作风评价更直接、更真实。这对我们的创建工作提出了更高的要求，各单位一定要高度重视，加强领导，精心组织，扎实工作，把我厅精神文明建设提高到新的水平。
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