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回答这个问题时就假定面试官问了你一个这样的问题：你的老板说你有什么优点？除非面试官特别问及你的缺点，否则你没有必要强调你的缺点。
她会说我是一个绝对值得信赖的人，可以把她需要做的所有艰巨的任务放心地交给我。她也安排我代表她出席委员会会议。
如果你在回答时将老板对你的评价说得太好，面试官很可能要求你举一两个例子来证实你的说法。
在最后的评定中，老板如何评价你的工作
表现？令人遗憾的是，评定往往倾向于你的弱点和有待改进的方面，而不是你所擅长的方面。但是当你回答这个问题时，要强调你取得的成绩，而不是你做得不好的事情。
我很高兴经理说我已取得了显著的进步，有望成为地区经理。我成功地重建了与供应商的友好关系，并与他们达成了新的服务条约。我们也是按照五项重要的技能进行评分，其中四项的评定是“中上”，有一项是“优秀”。
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追问面试回答最有成就感的事如何选材？
追答结合你自己以往的工作经历，找一些突出的说一说。面试官无非就是想通过这些了解你是否适合要应聘的工作及你个人的品质！