综合工作时制的一种公司制度。
三班两运转通常指工厂里的工作制度，工厂因为需要赶货而不能停止生产运作，因此出现了人员调换的三班两运转，或者出现在公司，一般电商职位需要时时刻刻有人在接单，从而也会出现三班两运转的公司制度。
是指完成某项工作时，需要连续运转。为了保证工人休息和完成生产任务，将24小时分成两个换班区间，每个换班区间为12小时，三个作业班进行轮番上班。这样，每天都有一个班的人在休息，其余两个班正常工作，三班循环运行，常见的作息方式是做四休二。这样最大限度地实现了员工收益和休息的需求。
三班两倒意思为：
正常是8小时一个班，3个班就是24小时，这样需要3批人员。为节约开支和人员，就出现了3班两倒也就是，2个班的人员。
每个班都干12小时让生产能力最大化，每天都要加班4个小时，早上8：00上班晚上8:00下班，这是一班；另一个晚上8:00上班，早上8:00下班，这样的生产方式特别伤人，但是可以在不增加人的况下对应市场需求，将产能最大。
扩展资料：
1、在法定节假日（元旦、清明、五一、端午、中秋，各1天，国庆、春节，各3天，共11天）上了班，那么这天按三倍工资支付。在法定节日刚好休息，那么视同正常休法定假，没有加班费。
2、当月没有法定节假日，或除了法定节假日之外，当月实际上班天数仍比法定上班天数多，也就是除了法定节假日之外的实际休息天数，比当月的公休日（周六、周日）天数少，那么多出的就是公休日加班天数，应该按双倍工资支付。
3、是正常上班的那天，延长了上班时间，多上了一个小时或几个小时，这种就按小时工资的1点5倍支付，也可累计后安排补休。
参考资料来源：百度百科-倒班
三班两运作就是每天24小时分成白晚两班，每班12小时，三个班轮换上班的工作制度。
在实行“正顺序倒班法”的情况下，假设有A,B,C三班：
1号和2号 A班白班，B班夜班，C班休息；
3号和4号 A班夜班，B班休息，C班白班；
5号和6号 A班休息，B班白班，C班夜班；
每6天为一个周期一直循环下去.也可以每3天为一个周期循环或以三天的倍数为一个周期循环。
扩展资料：
倒班工资计算：
1、如果在法定节假日（元旦、清明、五一、端午、中秋，各1天，国庆、春节，各3天，共11天）上了班，那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息，那么视同正常休法定假，没有加班费。
2、如果当月没有法定节假日，或除了法定节假日之外，当月实际上班天数仍比法定上班天数多，也就是除了法定节假日之外的实际休息天数，比当月的公休日（周六、周日）天数少，那么多出的就是公休日加班天数，应该按双倍工资支付。
比如，这个月公休日有8天，你倒班的实际休息天数（法定节假日遇到是休假，是休的法定假，不算在此条的实际休息天数内）只有7天，那么你的加班就是1天，这多出的一天单位应该按双倍工资支付。
3、如果是正常上班的那天，延长了上班时间，多上了一个小时或几个小时，这种就按小时工资的1点5倍支付，也可累计后安排补休。
另外，那些实行所谓综合工时制的单位，完全就是蒙骗人的。因为无论实行哪种上班（或倒班）方式，都可以按照上述法律规定的原则来计算加班工资。
参考资料来源：百度百科——三班两运作
本回答被网友采纳三班两倒是企业员工上班的一种安排方式，是三个班组轮换上班，原则上每个班一次上班12个小时，白班夜班轮换，轮换的方案见下图：
三班两倒的优点：
1.此种倒班方法的实质是相当于三班三倒没有节假日和礼拜天，对企业来说可以实现365天全产能生产，不用再考虑生产计划的变动情况。
2.对劳动者来说，由于人为“造”出了2个休息日，6天里面休2天还倒1次大班（休息24小时），比劳动法规定的7休2休的还多，对劳动者也很有利，是一个双赢的方案。
3.由于每天减少了一次交接班，节省了交接班时间，提高了生产效率。
4.劳动者从此有了明确、规律、集中的休息时间，实现购物、旅游、消费等人生乐趣，企业的凝聚力会进一步增强，离职率会进一步降低，企业的美誉度会进一步提高，企业和员工的关系会更加和谐。
缺点：员工刚开始上12个小时可能会不习惯，不太适应。