我工作在一个小公司，这个公司刚开不久我就进入了公司，我刚进公司的时候老板让我当主任，然后招了很多新手，都由我来带（我之前在其他公司干过，算得上是熟手），于是我培养一个人，这个人就被调到其他地方负责，已经有三四个了，我教人的时候没有任何技术保留，利用我一步步不容易积累的工作经验迅速的教会一个又一个徒弟。 之前我还有点不舒服，因为我教人都是用心教，不只是技术，还包括做人，我对他们是有感情的，老板调走一个，我就难过一次。但是没办法为了公司的发展。。最近我又带一个徒弟，这个徒弟比较努力上进，老板很看重，也叫我好好的带他，我也是很用心的带，几个月后，我和我的这个徒弟同时被老板调到一个地区负责，我为了让徒弟能学习的快些，让他早日可以掌管这个地区，一切的对接，沟通和汇总我都交给他来负责，我在他背后默默的支持，以及给他讲解，告诉他该如何做。这样下去两三个月了，老板又没开的了新市场让我去攻，而和这个徒弟的市场又不需要我了，老板多次隔着我与我这个徒弟通电话，直接给他安排工作。我现在心里很不是滋味，我是被架空了吗？ 我用心带人，为了公司，难道我错了吗？ 刚当主任的时候我把很多活都自己做，因为老板给我的手下全是新手，工作我根本都安排不下去，我好不容易培养的人我又用不了，这最后的一个徒弟现在基本上能取代我了，我算是多余的了。想离开公司我也不甘心，毕竟我花了很多心血，但是一直在这里我感觉被架空了。我到底该怎么办，求高人给我指点迷经，在此多谢了！
其实我觉得你说的很有道理，我也试着去想通，但是种种迹象，我最不想的感觉就是，我感觉我看错老板了
我觉得我怎么做都不好，都不对，为什么要这样对我，我的付出为什么要承受这些，这是磨练吗
追答不要让自以为的想法和负能量的感受误导你工作的热情！加油！
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