公司主动与我解除劳动合同,还公开通告通告说与我解除劳动关系,让我办理离职手续,离职手续原因写了个人原因还能有经济补偿吗?我有公司主动与解除劳动关系的通告,能够作为证据说明是公司与我解除劳动关系的吗?
公司通告与我解除劳动关系能够证明公司被迫我办理离职手续的吗?离职手续和通告是在同一天,他们没有经过同意就通告我了,我并没有打过辞职报告,公司30号通知我去办公室,30号当天就办理急辞手续了
追答最终还是要看解除合同证明的解除原因
追问这个通告能够证明吗?
这些原因都是公司找的借口,另外我的业绩一直都完成的很好!这次公司就是想找借口让我离职!公司也从来没有规章制度公布这些他们所谓的规章制度及店长手册
追答如果你违反了经用人单位明示的可以解除合同的规定,包括严重违纪,公司可以解除合同,且无需支付补偿金
追问没有,公司从来没有什么规定,这些内容都是公司找的借口!
公司根本就拿不出这些规章制度?这些也不成为规章制度,这是就是公司强行要被迫我离职的借口
追答这个有点难度,建议你去申请劳动仲裁吧,争取一下吧,劳动仲裁是免费的
追问好的,谢谢你
本回答被提问者采纳