估计那些有经历的、或者正在经历的“前辈们”真的没有时间在这里给你意见，他们哪有这份闲功夫啊？ 我是造价英才网的工作人员，因为接触这类情况比较多，希望我的意见能帮到你。 首先，工程造价专业在企业中的应用，主要是在： 1、工程造价咨询公司 对专业能力要求最高，要求从业人员能以中立的态度，独立解决工程项目中出现的各种复杂情况。在人才培养方面，一般情况下除规模较大的造价公司之外，大多数企业都不愿意培养一个应届生。造价公司对人才的要求一般要求大专以上即可，此外对人品、长期发展意向非常关注。造价公司培养人才的目标，都希望他/她能长期在该公司发展，并在最短的时间内能将其培养成注册造价工程师。 2、甲方单位、设计院的成本预算类部门 对学历要求相对较高，主要是做概算、预算工作，不像造价咨询公司那样要求对全过程造价控制非常了解。这些单位招聘应届生的情况较多，但需求人数较少，因此一般都是对毕业生的在校情况、面试中的临场发挥等综合起来优中选优。 3、乙方单位的成本控制部门 对专业能力和学历要求相对较松，一般情况下要求必须持有造价员证。该部门职员也较少直接从毕业生招过来的，一般由其它岗位调职过来的，比如资料员、施工员等。 以下是我一个企业客户的意见： （这个工程造价专业的毕业生要从事造价专业工作，肯定是要进工程单位的，工程造价其实如果毕业不怕吃苦的话，工作还是很好找的，我老公还有我朋友都是学这个的，也是专科，次的是进个人承包的小公司，也就是分包，好的就是央企，一般工资都能拿到三四千左右，就是工作环境肯定没有白领公务员好，有经验可以自己接些私活，做一次预算也可以赚点儿钱。但是这个行业怎么说，专科毕业的想要有发展，不一辈子窝在建筑行业的底层，还是得考造价师或者一级建造师才有前途，进设计院专科肯定是不行，要么升本读研，要么就踏踏实实别怕吃苦找个单位先挣些钱积攒经验，到年限够了以后考证。） 在职业发展的道路上，刚进入职业角色，工资低是正常的，活儿也可能会很多很累。在做基层施工员的时候，应该积累一些人脉，同时积极参加学习，结合工程实况，去深入了解图纸、工料、计价、清单编制、定额套用等，学会操作一些常用的造价软件（国内好很多款，不同的地方通用的软件不一样，目前广联达应用比较广泛），至少应该有个造价员证，就可以信任造价专业工作了。 在造价专业岗位上认真学习与工作4、5年后就可以报考注册造价工程师考试了，通过这个考试之后，你的发展就前程似锦了。 待遇方面，头年一般就只有1000-2000块，次年一般能到2000，多的能到3K，再往后就要看能力而定了，一般一个3年经验的造价人员能有3K，有些地区已经到了5K左右。造价师的年薪目前普遍在10万以上，因全国各地区发展不均衡，目前有些偏差。 以上内容都是我一字一字打上去的，希望对你有所帮助。如有其它工程建设方面的职业疑惑，也可以通过造价英才网的客服热线咨询，绝对免费、实用。 毕业之时，无数人都曾为自己对未来道路的选择，无比迷茫，自信是必要的。
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