从以下几点可以看出来：利用工作之外时间与异性相处、眼神会很柔和、突然升职、工作期间主动搭话 、平时无事招进办公室。
1、利用工作之外时间与异性相处
已婚男士大多比较理想和成熟，他更喜欢在没有公务之时和你聊天、谈情。相反，他不喜欢利用工作时间和异性搅在一起，因为工作对他来说是第一位的。会发现他和喜欢的人相处的大多时间是在工作之外。
2、眼神会很柔和
如果进到一个公司，发现男上司总是总是有意无意的盯着，或找异性聊天，故意找异性办一些事情。那不用怀疑，他一定是动了一点心思，面对这种上司一定仔细考量，如果他已经为人夫，最好离得远远的。
3、突然升职
作为一个普通员工最开心的就是升职，俗话说：无功不受禄，如果没有做足让你升职的工作，男上司却突然升职就要小心了，这就要结合平常对他的了解来做出判断了，如果就暧昧不清就是喜欢的表现。
4、工作期间主动搭话
如果说一个男上司有事无事都会故意和女下属搭话显而易见就是有好感了，女人敏锐的嗅觉也应该能判断到。因为正常情况下男上司工作时一般都很少聊私话。
5、平时无事招进办公室
作为男上司正大光明的撩妹方式就是找女下属进办公室谈话。被男上司传唤怎么可能没有不去的道理，一次两次正常，去多了就应该合计一下这里面是不是正隐藏着什么阴谋。
职场是个很容易滋生情愫的地方，那些暧昧啊，恋情啊之类，很容易在职场里滋生。男女同事之间，上司和下属之间，都是这些情愫的“滋生品”。
如果是单纯的谈恋爱，个人觉得职场恋情并没有什么不好的，毕竟有相同的工作环境，就会有很多共同的语言。但如果是已婚男与单身女，或者全部已婚的职场男女之间，这些情愫，该制止的就一定要制止。来吧，教会你，如何分辨职场已婚男上司是否喜欢你，及时发现，及时制止：
方法/步骤
用工作的借口单独和你在一起
会和你谈谈工作的一些问题，比如公司最近的某些客户反应的一些问题，或者根据你的工作进行一些看起来非常正常的谈话，即使他的夫人进门看见你们在一起，也不会怀疑什么的。
给你多了些工作量
你会发现你这个男上司给你的工作量渐渐多了，明明你自己的工作完成了，到了该休息或者下班的时间了，他很出现，然后给你制定一些工作，不会用很强硬的态度，但一定会让你无法拒绝。
3
开始把你经常带在身边
即使你不是他的私人助理，不是他的秘书，他也会找机会把你带在自己身边的。和客户谈业务的时候等等，都会替你找好借口带你出来。当你以为这是上司要提拔你时，却发现根本不用你做什么工作，只是全程在陪着他而已。
4
和你慢慢说些自己打拼的经历
他开始会和你聊一些有关工作，但和你的工作根本不相关的事情，比如由你的工作，聊到他曾经的那些奋斗史，然后你们可以这样聊一个两个甚至更多小时的天，而聊着聊着你会发现，他好像很喜欢和你聊这些。
5
轻描淡写的和你聊你的事情
不管你是已婚还是未婚，他都会做出一种只是领导关心下属的姿态，或者是大哥哥关心小妹妹的姿态，轻描淡写的问问你的一些事情，比如你的家庭，比如你的个人喜好等等。
6
记得你很多的小习惯
这一点会让你很吃惊，因为你几乎也就是随口一说，或者你根本就没有说过，而只是那么做过几次，结果他就能够很清楚的记得你的这些习惯。比如你吃饭习惯点的菜，在一起聚餐时他一定会点这道菜的，或者你容易胃痛，那么你胃痛的时候，一定会看到你办公桌里的能缓解你胃痛的药。
7
哪怕沉默也喜欢和你在一起
就算你们在一起的时候，彼此都是沉默的，哪怕他只是载着你漫无边际的开着车，他也不会说你到哪儿下车这句话。你也会发现，即使是顺路搭他的车，他的开车速度很慢。因为，他是真的想和你在一起。
8
会长时间的看着你
他不会很肆意的打量你，也没有那种男人看待女人那种猥亵的目光，可是却会在一段时间里，长时间的看着你，看你和别的人玩闹，看你工作，看你偶尔的发发呆。即使有机会，他也不会对你有非分之举，给你的感觉，完全是一个大男人对女人由心的疼爱。
但是领导究竟喜不喜欢自己呢，这一点很重要啊，你知道如何判断吗？
1、愿意带着你去参加他的局。
如果领导喜欢你，一定会乐意带你去参加他的各种局，因为在这些局里，你可以熟悉他的各种关系，当然包括了各种人脉资源。
而在现实的社会中，人脉资源是非常重要的一种资源，所以领导这是培养你的一种表现。领导如果不喜欢你，肯定是不会带你去参加这些局的，毕竟这是领导自己的资源。
2、你出问题，帮你说话。
领导如果喜欢你，在你遇到难题的时候，一定是愿意站出来帮你说话的。因为只有维护了你的权益，你才会有更好的状态投入到工作中。
如果一个领导不喜欢你的话，他才不会在你出问题的时候去帮助你呢，不落井下石就已经不错了。
3、教你一些他的经验。
领导如果喜欢你，一定会教你一些他的经验，因为领导身上最重要的就是丰富的经验，你如果能把领导的经验学会，那么一定可以快速提升自己。
如果领导对你进行闭塞，不给你足够的机会去学习，那么一定是不讨领导喜欢的。
4、偶尔会考验下你的实力。
领导喜欢你，也会考验你的实力。通过考验你的实力，发现你的不足，尽快帮助你成长。
另外，领导通过考验你，发现你的长处在哪里，对你有足够的了解。在职场中有好的机会的时候，能根据你的具体情况帮你出谋划策。
上面这4件事情你遇到过吗，具体的情况是怎样的，就跟我说的一样，如果领导喜欢你，你一眼就能看出来，如果领导不喜欢你，你再怎么折腾也没有用了。本回答被网友采纳
已婚男上司一般不会犯错误，毕竟他公司就是他生活人生的现实世界，喜欢员工是正常的言行举止。
你突然拥有特殊存在感，而且还有权利世界的优势，你又没有领域条件，那么你的职场就是他的陷阱，你应该觉察到你们交往的不合时宜。
他爱慕一个人应该就像普通人爱慕一样，女孩子应该最有他爱慕的方向感，你意识到他一厢情愿了也就是你也认知到爱情世界的两厢情愿了。
我发现，已婚男领导喜欢上女下属的事情还真不少，我闺蜜、我表妹和我前公司的一个前台小姑娘都遇到过这样的事情。
平时和她们聊天的时候，没少听她们给我八卦男领导怎么关照她们，把这三个人的经历总结在一起，可以归纳为以下几种表现：
1、给女下属优厚的福利待遇。能涨工资涨工资，不能涨工资就从奖金或者过年过节的福利上给女下属争取尽量多的好处。闺蜜每年末都可以拿到一笔不菲的奖金，表妹和小前台可以拿到领导额外关照的购物卡。
2、请客吃饭。周末有空的时候，约女下属出来吃吃美食，聊聊人生，享受难得的独处时光。闺蜜的领导喜欢带她去吃甜品，表妹的领导喜欢带她下馆子，吃各种美食，小前台的领导喜欢带她去喝咖啡。
3、送礼物。领导偶尔会送个礼物给女下属，这礼物也体现了感情不一般。闺蜜的领导送过她项链，表妹的领导送过她手机，小前台的领导送过她手链。
当然，还有很多细碎的事情就不多列举了，上面说的是几种比较有代表性的表现，供题主自行参考。