其实面试官问你这个问题，并不是关注问题本身，而是希望了解你这个人是不是一个“三分钟热度”的人，对企业的忠诚度怎么样，专业水平怎么样。比如说，你现在做设计，可是不做了，想换普工，用人单位肯定就会想：是不是你设计做的不好，能力有问题，你对于普工这样的工作能看上眼么，是不是随便玩玩的……等等。用人单位都会找相关专业的，或者有相关工作经验的员工，是因为1.有经验、专业对口的话，企业不用花费人力物力去培训，企业是要你创造价值的，不是学校，不负责培训你
2.如果贸然更换职业、行业，势必造成“猴子搬玉米”的结果，对于你个人的职业发展也是不利的
基于以上考虑，我建议你：1.先规划一下你的职业，对于普工这类的工作先有一个比较全面的认识，了解自己的发展潜力，不要只是为了赚钱或者好玩；2.如果你确定自己对将要转入的行业、职业有兴趣，希望能在这一方面发展，那么可以先参加一个培训，对于没有普工经验，却有着不相干职业经历的你来说，竞争力可能还不如一张白纸的中学、专科毕业生，所以，这个时候就尤其需要充电，至少让用人单位能感觉到你的诚意和你的决心；3.你考虑一下是否要放弃现在的专业，平面设计不是谁都可以做的，既然有这个专业基础，为何不先向相近的专业转变呢？比如策划、文案等等，都是非常有远景的职业。
最后，如果你一定要去工厂做普工，面对用人单位的种种疑问，一定要据实回答，但要回答的有艺术。比如你没有普工的工作经验，你可以告诉用人单位，你对这个行当非常有兴趣，也参加过类似培训，或者家人是一个优秀的技工，平时耳濡目染也学到了不少，再或者业余时间的工作中，有一些相似领域的好作品，得到了领导的好评之类，你现在更希望在这方面发挥自己的特长。至于你的专业，你可以告诉用人单位，并不打算完全放弃（因为用人单位很忌讳把专业经验当儿戏的人），只是将它作为一个工作上的辅助优势，希望自己成为一个复合型的人才，这样可能更有说服力。
参考资料：完全原创，不容易啊