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职工福利费和教育经费列支时需要附发票吗?
比如聚餐,买的食物水果不能提供发票,公司组织的员工培训费用也没有发票,这样可以做帐吗?
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推荐答案 2009-07-01
只要是费用支出,必须都附发票。
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当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/I4cFF8IIe.html
其他回答
第1个回答 2009-07-01
是的。
需要提供发票来进行账务处理的。
第2个回答 2009-07-01
要发票。这是必须的
相似回答
工会经费
教育经费
怎么支出,
需要发票
么,如何做账呢
答:
教育经费是在工资总额的2.5%以内在税前扣除据实列支,当然要发票
。借:管理费用(制造费用等)——工会费 ——教育经费 贷:银行存款 或现金
哪些东西可计入,
福利费和
职教费,报销时必须都
要发票吗?
答:
企业按照规定提取的
职工福利费
,应在“应付福利费”科目进行核算。在提取时,应记入科目的贷方。企业提取的职工福利费,主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),医务人员的工资,医务
经费
,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福...
职工教育经费要
不要开
发票
进行工资2.5%抵扣
答:
需要发票
职工教育经费支出的扣除 ■基本规定 企业所得税法实施条例第四十二条规定,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。■特殊规定 1.技术先进型服务企业。《财政部、国家税务总局、商务部、...
职工福利费
是否
需要发票
答:
需要发票
。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函〔2009〕3号 规定,《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院...
职工福利费和教育经费
的
列支
条件是什么?
答:
教育经费的
列支
标准相当灵活,根据年度工资总额计算,一般为总额的2.5%。例如,一张1000元的
发票
,如果公司全年员工工资总额超过4万元,这笔费用便可全额计入,无需担心所得税调整。这无疑是对
员工教育
投资的有力支持。
福利费与教育经费
的独特优势在于它们,不会直接触动
员工的
个人所得税敏感点,主要的...
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