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做了2个月,第一个月的工资发了,我预支第二个月的工资,然后不去上班了,预支工资要还吗?不还的话有
么刑事责任吗?
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推荐答案 推荐于2017-12-06
你好,预支工资不用还,因为你做了两个月的工作,是你应得的报酬,但是接下来你不去上班的话最好跟雇主说一声,让人家再找人来接替你的工作,否则的话,会影响所在单位的正常运转,不声不响的就不去上班了,有点不妥。
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其他回答
第1个回答 2017-11-09
当然要还了,不还如果他们告你,你就会有罪了。
第2个回答 2017-12-06
要还,那个钱不属于你。几千元,不多不少的,感觉还不到刑事吧,经济纠纷类而已。最好还是还人家,做人要讲信用嘛,乖。
第3个回答 2014-10-09
应该是诈骗行为 具体要看多少钱
相似回答
做了2个月,第一个月的工资发了,预支第二个月工资然后不去上班了,
老板要...
答:
有的
提前
预支工资
后不干了违法吗
答:
劳动者拿了
预支工资
辞职并不犯法,因为那是劳动者应得
的工资,
只是在和用人单位协商一致的前提下提前发放了。如果劳动者
预支的工资
超过了正常劳动应得的工资而且辞职的话,超出的部分就属于不当得利,用人单位有权利要求劳动者归还超发的部分,劳动者拒绝归还就属于违法行为,需要承担一定的法律责任,而且用人...
预支工资
后但
上班
天数和预支的钱也差不多,离职的话需要把钱还回去吗...
答:
当然要还了,离职需要交报告,等批准,和单位的约定突然离职要扣九天
工资
,当然要赔偿单位损失了。
员工
预支
了二万五千元
工资
不干活走了怎么办?我该怎么办
答:
发工资是
发工资,
那是员工应得的劳动报酬。预支工资是
预支工资,
是在工作完成之前提前取得钱,就像透支信用卡,这笔钱是要还的。预支工资,尤其是两万五千块钱这样的大额
预支,
都是有严格的支出流程的。必须要有相关的文件资料,写清楚用途之类的。不可能员工说
我要预支
两万五千元工资,财务当场拿出两万...
我预支
了
工资然后
自离会怎样
,预支的
是我上
个月的工资
?
答:
一般用人单位
预支工资
都有
有一个
额度,通常不会超过2000元,具体要根据你们公司的管理制度而定。从方法上说这个办法可行,但是公司通常都不会让你把上
个月工资
全部预支完的。毕竟大家都这么做,公司人员稳定性就很差了。以上,供你参考!
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上班第一个月工资怎么发
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这个月工资下个月发
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