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在试用期辞职,公司应该不应该给我开离职证明,还有我的体检表和一些交上去的资料是不是退还
如题所述
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推荐答案 2009-07-27
在试用期辞职,公司应该开离职证明,因为已经有了劳动关系.
你的体检表是谁出费用体检的?如果是你本人出费用体检的,可以要回来...但是其他的资料应该是可以不退还的,因为公司有权利保留员工的入职材料的复印件等.
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其他回答
第1个回答 2009-07-27
应该开离职证明,体检表和资料可以讨还。
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去新
公司
入职必须要有
离职证明
吗?
答:
能
。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
去新公司上班
,是不是
一定要上家
公司的离职证明
答:
一、继续与原单位协商沟通
,因为根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具,当事人不慎丢失,那么是当事人的责任,单位没有义务再次出具。本来,再次出具对单位也没有什么损失,单位之所以不肯再...
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答:
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答:
可以新建人事档案,补充初中学籍材料,联系当地学校进行补办,然后等自考大专毕业后档案进行合并。按照规定建立人事档案,就符合以后办理退休使用。计算养老金主要依靠缴纳的社保基数和缴纳时长来计算。新建人事档案
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