第一，太优秀的人容易遭排挤。“木秀于林，风必摧之”，这句话最早说的是杨修，当然也适合现今那些所有不通韬光养晦之道的职场人士。
著名的主持人陈鲁豫就是一个典型的案例，当初她在湖南卫视做节目，不仅占据了人人眼红的黄金时段，而且节目收视率又名列前茅，但最终还是被湖南卫视给拿下了，原因就在于陈鲁豫太过“木秀于林”而遭到排挤。
“木秀于林”的高调人才往往是最容易遭排挤的人，也是最容易被排挤走的人。
曾经是知名4A广告公司创意总监的阿钟，本人有能力、有才气，创意非常漂亮，但他自己既不擅长“与老板沟通”，也不善于“团结群众”，反而是每天我行我素。结果，有人在老板面前挤兑他。于是，他搞到的大项目居然被转给别人做，自己却被排挤去做一些吃力不讨好的小项目。
接触不到那些高层次、高水准的的大人物，没水准又挑剔的小人物却天天纠缠自己，阿钟自然受不了委屈，被人一排挤，马上就甩袖子辞职不干了。
其实，这倒省了暗地里排挤阿钟的人很多的力气：稍微排挤一下，根本就不反击，马上自己走人。
孙盛德曾是一家乡镇医院的医生，因为不堪忍受领导和同事的排挤，毅然停薪留职，自己开了家小诊所。
故事是这样的：大学毕业后，孙盛德被分配到一家乡镇医院。那时，他还是一副典型的学生脾气，以为社会和学校一样，只要自己努力工作，就能够赢得大家的认可和尊重。
而现实与孙盛德的想象恰恰相反。他努力工作，对待病人像亲人一样，从不给病人增加额外的负担；他医术高明，有好几次纠正了同事错误的药方。一次，一个同事负责的一位病人突然出现不良药物反应，生命危在旦夕，是他及时地更换了药物，挽救了这位病人的生命，也避免了一场严重的医疗事故。可事情过后，他非但没有得到应有的表彰和奖励，还遭到了领导的批评和同事的冷言冷语，被大家视为异类。
类似的事情后来接连发生。有时候，孙盛德会莫名其妙地受到同事的攻击，这种攻击几乎是随时随地都会出现。比如，他穿得整齐一点，别人都不系领带，而他系领带等等。这些他还可以忍受，关键是在工作中其他同事都不配合他。医院不像小诊所，自己可以全部操作下来，许多事情都需要其他同事的配合，比如化验、透视等环节，同事把他负责的病号搁在一边不管，他亲自带病人去找，人家还会冷嘲热讽地说：“你的本事那么大，望闻问切不就行了？还用得着这些破烂玩意儿吗？”他气不过，去找领导，领导又说：“孙大夫，怎么就你事多啊？大家为什么就不配合你呢？你要多从自身查找原因啊！”
回忆起自己在这家乡镇医院的从业经历，孙盛德愤愤不平地说：“其实，大家之所以排挤我，就是因为我医术比他们更高明，而我廉洁从医又触动了一些人的灰色收入；领导之所以排挤我，有两个方面的原因：一是我从来不会讨好和孝敬他们，二是我从来不对他们点头哈腰。因为我觉得那么做太虚伪，那才是对他们的不尊重，可事实上，我过高地估计了他们的水准。领导对我的态度也是同事们排挤我的真正原因，对我好的时候，大家妒忌我；对我不好的时候，他们便趁机落井下石。”
第二，彼此有私人恩怨容易遭排挤。如果你与某位同事因为各种各样的原因存在私人恩怨，他就会联合其他同事和领导排挤你。
乔妮只是一名普普通通的售楼小姐，相貌中等，家境中等，工作能力也属中等，更没有什么积极上进的野心。按理说，她没有机会遭人嫉妒和排挤，但是最近她的日子却不太好过。公司里的文雅和娜娜似乎总是在针对她，先是明里暗里地抢走乔妮的客户，后又故意搞乱她的资料，惹得经理大发脾气，把乔妮好好教训了一顿。
一次中午吃饭的时候，乔妮发现文雅在财务室里和一群女同事不知道在说些什么，只是隐约地听到了自己的名字。等到她推门进去的时候，里面却马上鸦雀无声，而且同事们看她的眼神都很怪异。
渐渐地，同事们对乔妮的态度都冷淡了许多，不仅忙起来的时候没人肯帮她的忙，而且她总是最后一个拿到新楼盘的资料。更令她感到意外的是，客户要签约付款的时候，本来可以通融的财务人员也坚决不肯在午休的时候受理。
一天下班，乔妮和娜娜狭路相逢，娜娜直白地告诉她：“你还是早点走人吧！我们就是要让你在这里做不下去，谁让你那么大嘴巴来着。”乔妮听了，欲哭无泪，这才想起自己对别人说过文雅和娜娜的一些风流韵事，没想到居然因此与她们俩结下了仇，要把自己排挤出公司。
第三，陷入门派之争容易遭排挤。门派之争是引发职场排挤的另一个重要原因。在职场中，你是谁的人，也就决定了你的日子好不好过。
在会计教学领域非常有资历的学术权威夏容，带领麾下的一批年轻教师，从一所公立大学跳槽到新成立的某民办大学做会计系主任。一时间，会计系俨然成了夏容的“家天下”，他的权威没有敢质疑。但在系里时间最长、分管学生工作的系副主任老陶，却让夏容很不爽：虽然老陶工作勤恳，成绩可嘉，但是他言必及“校规”如何如何，并不肯顺从自己的意思搞改革创新，丝毫没有表现出对自己这位新领导俯首称臣的意思，看样子不但没打算加入自己的行列，也许还是学院院长安插的耳目呢！
于是，夏容铁了心要铲除异己。在他的授意之下，有的教师不服从老陶的安排，引起了课堂的混乱；也有的教师对老陶的决定提出异议，双方争执不下……再加上夏容多次对这种状况百出的教学情况进行严厉批评，老陶的日子别提有多难过，最后他只能惹不起躲得起，主动向学校申请换岗，去了其他系任职。