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要离职公司不让走，如果没办理离职手续的话 会有什么问题吗
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第1个回答 2019-05-30
提前30日书面通知公司你要离职，期满你就可以走。回头再办离职手续，拒不给办可向劳动局举报投诉。直接不去上班，换新公司，会有双重劳动关系的风险，不妥。
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离职没有办离职手续
答：
不办理离职手续直接离开，
不仅会损害自身的现有利益，还会对未来找工作有影响
。一方面，在进公司时，与现在的公司已经签订了劳动合同，如果没有离职证明和工作交接，有些公司会根据合同上的内容要求赔偿。另一方面，如果下次面试同行业的其他公司，对方公司会要求出示上一份工作的离职证明或接触劳务合同证明。...
如果未办理辞职手续,
直接跑路
,会
怎么样?
答：
不办理离职手续直接走人，
不仅会损害自身的现有利益，还会对未来找工作有影响
。一方面，在进公司时，与现在的公司已经签订了劳动合同，如果没有离职证明和工作交接，有些公司会根据合同上的内容要求赔偿。另一方面，如果下次面试同行业的其他公司，对方公司会要求出示上一份工作的离职证明或接触劳务合同证明。...
不
办离职手续
直接走人会怎样
答：
不办理离职手续直接走人，
影响再次就业
，有些公司招聘劳动者需要出具离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。同时，也影响经济补偿金，如果因为自己不办理离职，违反了单位的规章制度，将不会得到经济补偿金。【法律依据】《...
离职没办离职手续,
直接走人
有什么
影响?
答：
可不就吃亏了，对自己非常不利影响。第三，会导致社保、医保、公积金等无法续借。如果直接
离职，
给用人单位造成重大损失的，还要因此承担相应的赔偿责任。也没有办法再次应聘其他正规的单位，个人的人事档案无法正常转移。不
辞职
直接走人虽然很潇洒，但是要承担相应的法律责任，建议走正规流程
办理离职
。
要离职公司不让走,如果没办理离职手续的话
会有什么问题吗
答：
提前30日书面通知公司你
要离职，
期满你就可以走。回头再
办离职手续，
拒不给办可向劳动局举报投诉。直接不去上班，换新
公司，会有
双重劳动关系的风险，不妥。
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