在管理一个大的团队之前，可能我们只是一个小组的管理者，先有能力管理好一个小组，获得小组成员的认可与信任，我们方可再去谈如何管理一个大的团体。优秀的组长是一个小组团体精神的支柱，热情的催化剂，行动的号召者。
敏锐的观察
组长作为一个小组的核心人物，要有着敏锐的观察能力，能够发现小组各个成员的闪光点，并且安排其做最适合他的任务，激发每个人的潜力；同时，组长作为一个小组的领导者，需要可以敏锐的观察市场动态，带领着全体成员朝着正确的方向不断前进。
强烈的责任心
主动的承担起组长应该承担的任务和压力，将自己的使命谨记心，全力以赴的完成该完成的使命，做好分内的工作，责任心是对一个人精神品质的衡量指标。