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我在一家超市上班,超市那边并没有与我签订劳动合同,上班上了大概有
我在一家超市上班,超市那边并没有与我签订劳动合同,上班上了大概有三个月了,我现在想离开那里换份工作,可超市那边说离开可以,要扣除一个月的工资做为代价,我这样的情况应该怎么办?
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第1个回答 2019-08-01
根据《劳动合同法》规定:不签定劳动合同,企业一方最多要向员工支付11个月的双倍工资~再不签,视为双方定立无期限劳动合同~~
第2个回答 2019-09-14
超市的行为的违法的。你可以先和用人单位协商,协商不成申请仲裁或者起诉。
用人单位不可克扣劳动者工资。且因为未签订劳动合同,可向用人单位要求以后的两个月都支付双倍工资。
根据我国《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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在
超市上班没
签
合同,
可以告他吗
答:
超市员工不
签劳动合同,
属于用人单位明确违反《劳动法》和《劳动合同法》的行为,已经侵犯了劳动者的合法权益,应当去当地劳动和社会保障局投诉,可以要求的赔偿:1、单位拒绝与员工
签订劳动合同,
违反劳动合同法,期间应当依据劳动合同法规定支付员工的双倍工资。2、拖欠员工工资,违反劳动法,应当返还员工工资...
在
超市上班没签合同
被辞退了怎么赔偿
答:
按照法律的规定,如果双方没有签订书面
劳动合同,
用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。1、首先没
签订劳动合同
超1个月但是没有满一年的是需要补偿双倍工资并补订劳动合同的2、超过1年的除了支付超1个月但是没有满一年时间段的双倍工资外,直接视满1年的当日已经与员工签订了无固...
在
超市上班没有签劳动合同
怎么办
答:
在
超市上班没有签劳动合同,超市
不发工资可以去法院告,也可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时,去当地的仲裁委员会申请立案即可,需要携带劳动仲裁申请书,本人的身份证原件及复印件,在单位上班的相关证据。一、超市上班没有劳动合同可以告吗? 可以去告的。
没签劳动合同,
书面提出离职后可以立即走人...
我是在
超市上班
的
,没有
签如何
劳动合同,
自动离职上
个
月工资拿的到吗...
答:
1、只要员工付出了劳动,那么单位就应该支付员工工资。如果单位
没有签订劳动合同,
那么员工还可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,时效为入职后的第二个月到一年内。2、公司拖欠员工工资,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。3、依据《工资支付暂行条例》第七条 ...
在
超市上班,没有合同,
现在主动辞职,可以拿到补偿吗
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
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