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被单位辞退要注意哪几点?
如题所述
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推荐答案 2020-12-19
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公司辞退
员工最怕员工做什么留什么证据有用
答:
用人单位辞退员工时,
还应注意一个通知工会的程序问题
。根据《中华人民共和国工会法》第21条的规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。对用人单位来说,在辞退员工时,...
如果
单位要辞退
员工
应该
怎么做?
答:
2、辞退员工要公开
。员工辞退应
尽量及时公开辞退理由
,以免引起在职员工的胡乱猜测,影响正常的工作秩序。此外,在被辞退员工离开时应当
尽量做到让他体面
,领导出面召集同事为其开个送行会,在会上对其为公司做出的贡献进行总结。员工可以申请双倍补偿金等补偿。每个员工都有被尊重的权利,若非法定情形,任何...
我在
公司
快五年了,
被辞退需要注意
哪些?
答:
积极和公司协商
,如果自己没有重大过错,公司辞退是要赔偿的。而且要公司开具相关证明,这样你才可以拿到失业险。随时做好和公司劳动仲裁的或起诉的准备,一定要先仲裁再起诉。公司如果五年内有部分时间没有给你缴纳的社保,你以可以以这点提出仲裁和起诉。法律是偏向劳动者的,前提是你有足够的。
被裁员怎么要赔偿啊?
答:
第一时间选择和HR面谈:不要发泄情绪,要说清楚自己要什么,问清楚都会赔偿什么! 询问好具体的
辞退
原因:若合理,请要求
公司
出具《解除劳动合同通知书》;若不合理,请主动拒绝;(:记得录音;第一时间可能会有点懵,重要的事情不要轻易决定,可以先简单回复“我再考虑一下” 询问好具体的离职时间:若已提前30天通知,公司需...
如果
被单位辞退
了请记住以下
几点?
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