这种情况下是否要转移社保其实要根据每个人的不同情况来不同对待的，这其中关系到之后养老金的发放和工作年限的累积，需要按照不同的规划的个人情况分别对待。
我们首先要先知道对于社保的计算方式是怎么样的。每个月领到手的养老金是等于基础养老金以及个人账户养老金叠加的。其次就是基础养老金是退休时上年度在岗职工上月平均工资乘以（1加上个人平均缴费指数（比例）处以2乘以缴费年限乘以百分一）最后也就是个人账户养老金了，个人账户养老金=个人账户累计储蓄额(含利息)÷计发月数；以上这三点对于我们的养老金是非常关键的。那么通过这样的计算方式，我们也是可以知道自己的养老金是跟缴费年限、缴费指数、个人账户余额以及养老金的领取地区的职工平均工资有关系的。如果说上海的平均工资是七千块，而你老家平均工资是四千块，在这时候我们希望自己退休金多一些也就需要选择在上海退休了。所以说在这样的情况下是不建议去转移社保的原因。
国家对于社保的转移也是有相关规定的，男性满50岁，女性满40岁的时候，换城市工作就不可以建立新的社保账户了，只可以建立临时的账户，对于原本缴纳的社保是不可以转移到这个临时账户里的。而对于临时账户里的金额是会在你退休之后，自动归结到一起去，最终回到你原本的参保地，需要注意的是如果是同省户籍人员在省内流动就业，申请省内转移时，不设年龄以上限制！）举个例子，如果你已经是55岁了，在上海工作了五年之后退休了，那么在这五年工作时候所缴纳的社保是会自动回到你原本工作的地方的。
所以在换了异地的工作之后，需要研究一下当地和自己所在的政策并且结合自己的未来规划分情况考虑。选择出适合自己的方案。
如果你确定以后都在你现在工作的城市生活退休，可以把它转过来，如果不确定的话等到退休的时候再转也没有关系。不转的话会影响你未来的退休养老。