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国有企业单位如何认定企业管理干部岗位和工人岗位的?
如题所述
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推荐答案 2019-08-09
国有企业主要分为干部岗位和工人岗位。
在工资体系中分的最清楚,有干部级和工人级。你的工资是干部级,就属于干部;是工人级就属于工人。
在工作中,通常单位的各个科室的人员属于干部岗位,其他的都属于工人岗位。
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我想咨询一下,“
国有企业
”(不是事业
单位
)
干部和工人
之间是
如何界定的
...
答:
以岗位定,在管理岗是干部,在技术岗是工人
1992年国家开始推行全员劳动合同制后,企业的职工不再区分“干部”和“工人”身份,国家劳动人事管理制度开始从“身份管理”向“岗位管理”转变。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第46条规定,关于在企业内录干、聘干问题,劳动法...
国有企业单位如何认定企业管理干部岗位和工人岗位的?
视频时间 02:12
干部岗和工人岗
是按什么定的
答:
目前已经不区分干部岗和工人岗了,都是劳动者
。根据《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》:46.关于在企业内录干、聘干问题,劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者,在同一用人单位内,各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定,通过签订劳动...
干部和工人
身份
如何界定?
有法律依据,或者条例依据吗
答:
一、通过档案材料确定
干部工人
身份:人才档案里有标注。二、
干部和工人
身份按
岗位界定
1、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下,提拔干部优先考虑干部,因为身份不同。3、在同等岗位上工人必须参加职业道德考试,干部不需要。4...
如何界定干部工人
身份
答:
一、
干部
身份 干部身份是原来计划经济体制下,人事
管理的
制度,一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用,比如报考公务员,一些
国有企业
、事业
单位
。职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关。在目前的中国社会体系中,正常从业人员分三种身份:农民、
工人
、干部。农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而...
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