你可能忘了一件事情，那就是，工厂是厂长的，而不是你 的。说好听点你是一个打工者，说难听了，你就是一个工厂的附庸而已。如果厂长对你不满意，他有无数种方法把你赶走。
厂长安排工作不合理，你可以提出反对意见并给出自己的建议，但是你不能直接骂人。骂人本身就不对，何况你骂的还是厂长呢。相对来说，厂长对于员工是有很大的生杀大权的，尤其是对于那些民营小公司来说。
这次厂长只是扣了你的工资，下一次保不定就直接辞退你了。所以，你在跟厂长说话的时候一定要慎重，说话语气可以重，但是绝对不能骂人。
当然，厂长扣你的工资也是不对的，你可以跟厂长商量这个事情怎么解决，当然也可以激进一些，如果厂长不给你补全工资，直接去申请仲裁，但是这几乎就是与工厂撕破脸的做法了，工作肯定保不住。
所以 ，做事一定要三思而后行。
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第1个回答 2021-03-26
厂长安排你工作谁然是有不当，那你也不能当面骂他呀，你当骂他那他要扣你工资，厂里也是有规章制度的，所以也算是合理的。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-03-26
不合理，但是他认为他有权利。您可以去找劳动仲裁问问，他们会帮到您，当然，如果扣的工资数量不大，那就没太大必要。
第3个回答 2021-03-28
厂长安排工作不当，我骂了他，他扣我工资合理嘛，这个肯定每个人都是 不合理的它你骂他是也是不能不合理的它你骂他是也是不能的他要安排工不合理的他你骂他是也是不能的，他要安排工作不到你该跟他理论，但不是骂人，他扣你工资也是不合理的，这个应该尽到劳动法的合力，应该调理
第4个回答 2021-03-26
领导毕竟是领导，该有的尊重还是要有，你可以提醒但是不应该骂，会扣你工资很正常，计较一点的在她手下你以后前途都没有了
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