在职场中，单位可以扣押人事档案吗？

Question

如题所述

Answer 1

用人单位当然不能扣押员工的人事档案了，如果单位扣押员工的人事档案，员工是可以到相关部门进行举报的，因为他们这样的行为已经属于违法了，而且也侵害了员工的合法权益，只要懂法的人就知道这样的行为是绝对不合适的，否则是要承担一定的法律后果的。按照相关法律，用人单位在和员工解除劳动关系之后，必须在15天之内进行相关文件的转移，而且用人单位也不能扣押员工的人事档案，因为扣押文件的这种行为是属于严重违法的，是属于侵权行为，一旦员工追究起责任来，用人单位是要背上官司的，而且还需要做出相关的经济补偿。

作为一个合格的企业，必须要遵守法律，千万不能做违法的事情，因为一旦公司背上了官司，那对于公司来说会有很大的影响，因为这种事情一旦在行业内传开了，就会对公司的发展造成很大的影响，没有人会愿意和这样的企业合作，而且很多员工也会因此流失，让他在选择性工作的时候，也不会到这样的企业来，所以大家在做事情的时候，一定要为企业将来的发展考虑，千万不要做违法的事情，不管做什么事情，一定要合法合规，哪怕最后这个员工离职了，也要给自己塑造一个好的口碑，对于企业来说，口碑是非常重要的，如果口碑都没有了，就算你有再多的利润，也没有任何的意义。因此，要想让公司发展的更好，一定要学习法律知识。

当员工遇到这种情况的时候，一定要拿起法律武器去保护自己合法权益，千万不要选择妥协，也不要选择忍耐，因为你选择忍耐的话，企业只会变得更加过分，根本不会在乎你的感受，也不会为你的将来考虑，所以大家一定要维护好自己的权益，不要让那些无良企业侵害大家的合法权益。

Answer 2

不可以，这种事情是非常不正确的，而且这样的话也触碰到了一个人的隐私，所以当然没有权利这样做。

Answer 3

是不可以的，这是一种违法的行为，员工的人事档案是可以暂时放在企业当中的，但是如果需要离职或者是发生变更的时候，也是需要交给他们自己保管的。

Answer 4

不可以的，只能够暂时存放在用人单位里面，但是如果发生人事变动或者是需要离职的话，是要交还给员工的。