入职当天没有提供体检报告

如题所述

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第1个回答 2021-01-26

这个是需要的，如果没有的话，严格的公司估计不会让办理入职的。所以，还是最好能带着，不能的话也说明原因，去做。

第2个回答 2021-01-26

没事的回头再补

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入职不提供入职体检报告发生事故算工伤吗答：算。《工伤保险条例》中显示，即使雇主没有向员工提供入职体检，员工在入职后发生了工伤，那么这种情况可以被认定为“工伤”的范畴，是算作工伤的，相关的保险费用也可以由雇主来承担。体检报告是对身体进行检查后，根据你的检查单子所生成的由医生进行一定的综合分析后形成的一定格式的单子。

参加工作时没有入职体检报告真的会有影响吗答：没多大的事，即使公司要求入职时一定要体检报告你可以马上去做体检的，一般两到三个工作日就能提供。而且有些公司都不要求员工提供体检报告（不过正规大公司都要的），看你应聘的公司怎么要求

员工入职无法提供体检报告,怎么开具证明答：公司体检证明通常是携带本人有效证件直接去医院或体检中心进行体检即可,体检结束之后医生会开具体检报告单,即可作为证明依据。

入职当天没有提供体检报告答：这个是需要的，如果没有的话，严格的公司估计不会让办理入职的。所以，还是最好能带着，不能的话也说明原因，去做。

没有入职体检报告的能签订劳动合同吗答：法律分析没有提供体检报告，但是用人单位与劳动者在劳动合同文本上已经签字或者盖章的，劳动合同是生效的。需要看公司的规定，现在大多公司在员工入职前都会要求让其体检，或者出示三个月内的体检报告。没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求...

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