工作8年被辞退赔偿多少钱

Question

如题所述

Answer 1

工作8年被辞退的赔偿金额如下：
1、属于违法辞退的，要求公司支付16个月工资的赔偿金；
2、属于无过失性辞退的，要求公司支付8个月工资的经济补偿金；
3、属于过失性辞退的，公司无需支付赔偿；
4、如果公司未违法但具有过错的，则一般要给员工半个月工资的经济补偿。
工作年限赔偿金计算方法：
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工被非法解除劳动合同时，可以获得赔偿金；
2、赔偿金的计算通常是按照员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行计算；
3、对于工作满6个月但不满1年的，按照1年计算；
4、如果工作时间不满6个月的，给予半个月工资的经济补偿；
5、具体赔偿金额还需根据员工的月工资和当地的相关规定来确定。因此，具体赔偿金额需要结合实际情况来计算。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，被辞退的员工的赔偿金额根据不同情况而定，包括违法辞退、无过失性辞退、过失性辞退和具有过错的情况，具体赔偿金额需要根据员工的工作年限、月工资和当地规定来确定。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。