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先请假再辞职合法吗
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推荐答案 2023-11-26
合法。根据查询律图网显示，劳动者在请假期间是可以辞职的，提出辞职与请假无关，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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请假
10天后
再辞职合法吗
答：
法律分析：辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职
，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。法律...
先请假后辞职
,
合法吗
答：
这是合法的呀……请假也好
，辞职也罢，都是劳动者的权利嘛。他俩组合到一起也没什么不妥的 只要是遵照相关规章制度以及法律法规行事，就绝对合法
头天
请假
找工作第二天能直接
辞职吗
答：
劳动者不能直接辞职
，根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位或试用期提前3日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。另外根据第38条规定，也可以解除劳动合同。具体条款如下：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
离职
前
请假
是否
合法
答：
1，
离职
前如果有假期未修完可以休假。2，如果涉及重大岗位，需要经过交接完成工作，单位有理由也有权利请你配合。3，如果有劳动合同中有其他休假和离职规定，按照劳动合同办理。原则上，离职前休假无
违法
。
请假
期间可以申请
离职吗
答：
法律分析：劳动者在
请假
期间是可以
辞职
的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。职工向单位提交书面的辞职申请书之后，单位应当在一个月内批准辞职。在此期间，职工应当照常上班，否则按照旷工处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出...
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