第1个回答 2022-08-10
相关合同法要求。
政府专职消防员实行劳动合同制用工制度，首次劳动合同签订期限为3年，其中试用期为6个月，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况由县消防救援大队决定是否续签。实行定期考核评价，不能胜任工作岗位的予以辞退，由县消防救援大队按照缺额随缺随补。
合同制消防员是指针对当前消防警力严重不足的问题，为了加强消防救援一线灭火执勤力量，征召的年龄在18--25岁的青年或者是大学生（体能、专业方面有特长的年龄可适当向后放宽）。合同制消防员是一个新生事物，既不同于消防兵，又区别于企业职工，是为突破公安消防警力不足这个瓶颈，而为消防事业注入的新生机和新活力。他们也和服役的消防兵一样，都是以《中华人民共和国兵役法》规定的要求进行应征后，由消防救援部门统一负责培训和训练，经培训合格后统一着合同制消防员制式服装上岗执勤，主要是充实到基层消防执勤队，从事一线灭火抢险救援任务。合同制消防员没有军装，但有全国统一的服装，工资由地方财政发放。文职雇员主要从事文职工作，可以协助部队现役人员从事防火监督工作，要求文化程度较高。