越来越多年轻人尝试裸辞,主要有以下几个原因:
1. 对工作不满意。工作压力大、薪资低、没有发展前景等,会促使年轻人选择裸辞寻找更理想的工作。
2. 自信心比较充足。部分年轻人对自己的能力比较自信,相信可以较快找到更好的工作,所以敢于选择裸辞。
3. 追求工作热情。部分年轻人更注重工作的意义感与热情,如果现工作不能带来工作热情,会选择裸辞重新寻找。
4. 生活成本较低。年轻人生活成本通常较低,所以在短时间内没有工作,生活也可以维持,这也增加了裸辞的勇气。
5. 重视工作生活平衡。部分年轻人更重视工作生活平衡,如果工作严重影响生活,也会考虑裸辞以重获平衡。
何种情况下更适合裸辞:
1. 已找到更好新工作。如果已经在手有更好的新工作机会,那么裸辞现工作 transition 会更加稳妥。
2. 有较充足的生活储备金。如果生活成本较低,且有一定储蓄,可以在没有工作的情况下也能维持较长时间生活,那么裸辞风险也较小。
3. 具有较强的工作技能。如果拥有较强的专业技能,可以较快找到新的工作,那么裸辞也比较适宜。
4. 人际关系与商业模式具备。如果已经建立一定的人际关系网,或已经有自己的商业计划,那么离职也比较安全。
5. 现工作所得无论物质与精神无法满足。如果现工作实在无法带来工作与生活的满足感,那么裸辞来寻找全新的机会也算是上策。
综上,裸辞对不同人来说风险与适宜程度存在差异。如果生活成本较低、技能较强、已有更好新工作或商业计划,那么裸辞风险较小,比较适宜。但如果没有较充足的生活储备、没有明确的新方向、人际网较弱,那么裸辞风险较大,需要谨慎。年轻人虽然更注重工作满足感,但在裸辞前仍需全面评估自身条件,掌握风险
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