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    • 在厂工作十几年后被厂辞工，能否要求补偿？有没有时间限制已经过去好几个月了？

    如题所述

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    推荐答案   2017-04-03
    问题描述太模糊，可否要求补偿或赔偿，要根据具体情况确定！
    用人单位属于依法进行裁员等情况辞退劳动者的，应向劳动者支付经济补偿金；用人单位不属依法辞退的，应向劳动者支付赔偿金；劳动者因违反单位规章制度、因个人原因给单位造成重大损失的、因犯罪被追究刑事责任的，用人单位有权辞退劳动者，不需支付补偿金和赔偿金。
    劳动仲裁时效为一年，一般应在一年内进行维权！追问

    温州龙湾劳动总裁在什么位置呢？谢谢

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2017-04-03
    您可以去劳动仲裁问问
    可以要求补偿的追问

    打工仔，弱者什么都不知，劳动仲裁在那呢

    只是厂里生意不好，产品库存太多为由被辞退

    追答

    去劳动局问问就知道了

    追问

    谢谢

    第2个回答  2017-04-03
    这要看你与厂里签订的劳动合同，如果是厂里没按合同执行，可向劳动局申请仲裁，劳动法规定，无故辞退员工，按每年一个月工资进行赔偿
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