55问答网
所有问题
辞职后工伤险要扣除吗?
今天辞职,去办理手续时,公司说给我交了本年度的工伤险费用185,要从我工资中扣除,有这一说法吗?
举报该问题
推荐答案 2009-07-07
工伤保险条例规定,由单位缴纳。单位扣个人,是不符合条例要求的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/I4QIRIIQc.html
其他回答
第1个回答 2009-07-08
没这规定的。
工伤保险费用完全由单位承担,不需要个人承担费用的,公司属违规扣费。
第2个回答 2009-07-07
不用,
这是用人单位的义务。
劳动法有规定,用人单位必须依法为劳动者交纳保险。本回答被提问者采纳
第3个回答 2009-07-07
要的,工商险是后交。
相似回答
请问,
辞职
满期后,还有两个多月的工资,公司要按每扣员
工伤保险
费...
答:
我国的社会保险金的工伤保险险种,历来都是用人单位承担,
不可以将单位缴纳的工伤保险金再转移转嫁从发放员工工资的应付金额里扣减
。你发起提问对该公司再发放辞职员工的工资里扣400元的工伤保险费的做法显然是违法违规的,必须予以纠正。
...现在
辞职
不干了.结果被告知
要扣除工伤保险
681元,什么保险价值681元...
答:
用人单位自与劳动者产生实际雇佣关系起,即使有的单位不与员工签订劳动合同,也必须按规定为员工缴纳社保。
工伤险
是由用人单位按月缴纳的(我们这里按当地社平工资的0.4%),用人单位无任何理由扣你的工伤险。
辞职后
公司上的
工伤险
能否从本人身上
扣除
答:
工伤和生育保险都是单位缴纳,国家强制收取的,
因此不可能也不应该从员工身上抠出
,单位可以向社保申报减员就行了。本来这部分保额很少。
辞职后
五险怎么办?
答:
但这样个人负担较重不太合算;二、医疗保险,也有个人账户,
辞职后
处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。三、
工伤保险
、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
辞职了
社保
还要
从工资
扣吗
答:
根据法律规定
离职后
工资
要扣
社保,离职时扣保工资不够,如果是员工个人应承担交费比例与额度的部分,则要个人续交或另行交款与公司;如果是单位应承担的交费比例与额度部分则不应由个人另行交纳,单位应予以承担。对于员工而言,社会
保险
现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险...
大家正在搜
工伤赔偿款可以税前扣除吗
工伤事故赔偿可以税前扣除吗
工伤期间可以扣除全勤奖吗
工伤赔偿税前扣除规定
工伤补偿扣税吗
工伤险怎么买
工伤险赔付标准
工伤险是什么意思
社保工伤险赔付标准