第1个回答 2019-12-02
沟通是门技术,是门扯淡的技术!
1、客户不配合 啥都白搭
2、客户顽固,啥都白搭
3、可以通过相关技巧慢慢的打开客户心扉,使之配合。但这需要时间,不是说简单的寒暄几句就ok,而且也不是每个人都是交流大师,而培训能做的仅仅是规范对待客户的态度表现。
4、在解决技术性问题的基础上,一般来讲,时间都是紧迫的,如果双方上级没有直接下达配合指令,仅靠下面的人在那YY,真的是扯淡。如果是没有上级的终端客户,难度+1
5、说句实在话,为了解决一个简单的问题而增加了大量的沟通成本,这TM还有效率吗?
6、信任问题。这个东西应该是在售前建立的!而售前在做什么?简单来说“一股脑的卖产品”,想尽办法让客户买就行了。那么当产品出现问题,技术支持,尤其是售后、一线工程师,将会直接面临第一个问题:客户凭什么相信你说的?!如果售后队伍不强大,真的是想回去打打拳击。
7、针对第6项,有个前提:客户非专业人士。技术人员的存在不仅仅是去做那些技术性的事情,更多的是因为他们“懂得”技术,这才是最重要的,所以,对于非专业人士,更需要用更加通俗易懂的语言去解释当前的情况。然后这个解释是要有信任前提的,客户不是研究这个的,所以对这个的基础知识大多是空白的。举个例子:卖给诗人李白的手机WIFI满格但是无法上网,你怎么让李白相信“这不一定是手机的问题”?。。我TM自己肯定知道不一定是手机的问题罗! 信任从哪里来?
8、道理其实大家都懂,望闻问切 实地摸索。只要是个合格的技术人员,思维方式、逻辑能力肯定还是有的,所以在处理问题的时候也会有一定的逻辑顺序。所以在这又有了另一个问题:摆设型技术人员。比如一线技术支持,至少我认为:大多技术不合格。而且,一线技术支持恰巧又是和客户直接面对面、需要沟通的。而二线技术则可能回归办公室,技术技能却又相对较高,这不是扯淡吗?
当然,也会有实力干将型一线技术,技术技能掌控也很高超,本身就自带光环。但这取决于个人职业规划、个人生活变迁、以及公司薪资福利。
9、短时间内寻找最便捷的方案,因为这对于客户来讲最方便,也可能更省时间,但前提是要知道“自己要干嘛”,然后执行方案即可。看似简单,这需要良好的记忆力、更加合适的像向客户提问以便获取有用信息的能力。如果是在处理故障,最重要的是要让故障重现。从而最终,最快的拿出最便捷的应对解决方案并执行。 这样做的好处是:定位快、有节奏、重要信息流失慢、相对提高信任度。当然也会异常情况:最便捷的方案需要执行的步骤多,但是只有这个最便捷,那么就需要通俗易懂的给客户讲你在干什么,大概多久。
10、客户和技术沟通,在客户边一般就这几种情况:这是什么?这能干什么?这个怎么了?这个怎么可以怎么?我能想要怎么。即客户和技术沟通实质上也是在解决自己先关需求。所以作为技术,也要明确客户的最终需求是什么,知道需求了,那就好办多了,但是很多时候,客户自己都是摸不着头脑的,客户脑子里面最多就是一个终极场景,大可让客户描述下最终的场景即可,而不是“客户问一句,你答一句”或者直接问“你要多大的盘?你要多长的?”这种傻屌做法。
通过客户描述的场景,作为技术 是可以大概知道客户的整体需求的,然后在精确到场景中的各个环节(子需求/或者隐藏需求)
第10点很明确:别老把客户当做懂行的,真正懂行的都懒得问你或者找你沟通,都自己去研究捣鼓了,最多找你技术要份产品说明材料。
11、提升自己,技术OK的情况下 ,在和客户沟通的时候可以秒回-->通俗易懂的秒回-->和交流技巧相融合后的通俗易懂的秒回!
12、和客户的交流技巧?百度一大把好吗?把和客户换成人,“与人的交流技巧”