银行为什么每年招聘那么多柜员

Question

如题所述

Answer 1

如今银行秋招进行的也是非常激烈，大多数人投的岗位各种各样，那么为什么大部分人都投柜员？银行每年基本上也是大量招柜员，所以之前的柜员都去哪儿了？接下来由学信银行考试中心的小信来为大家揭秘！

一方面柜员属于银行的基础岗位，也是应届毕业生入行的起点，对于银行来说，金融专业的应届毕业生就像白纸一样，所有都需要进行培训，举个最简单的例子，即便是会计专业的毕业生到银行也不一定能看的懂报表，因为银行网点的报表和企业的是正好相反的。所以应届毕业生一般在进银行之后都要从柜员做起，少则半年，多则3-5年。因为每个员工只有在基础岗位上了解清楚银行业务状况和运营机制，学会如何和客户打交道后，才能在未来的工作中有更好的发展。

另一方面，银行属于传统行业，有着提供基础金融服务的社会责任，在全国各省自治区直辖市均有大量的网点分布，需要面向客户的各类金融需求和办理业务诉求。根据国家统计局统计，全国银行营业网点数量为22.87万个，面对如此众多的营业网点和机构分布范围，一定需要大量的人员和优秀的人才进行支撑。

现在随着科学技术的发展，企业及个人客户的金融需求越来越多，银行的各类业务也随之发展起来，银行的业务分类也越来越细。加之互联网金融的长足发展，对于专业的金融人才需求较大。虽然进入银行的员工都是从柜员开始，各银行的营业网点均有大量柜员从事柜面服务，但是其实在银行中柜员的人数在总体中的占比是很低的。除大家所能看见的高低柜柜员外，绝大多数的银行员工在后台做业务授权、数据集中作业、信贷投放、风险管理、数据统计等工作，单单行政管理这方面就会占去很多人力物力。随着其他岗位的人员需求增大，对于从柜员中挑选适合的人才进行补充是最常用的办法。

一、那么柜员的岗位职责是什么呢？
综合柜员主要工作职责：办理银行柜面各项基本业务，包括但不限于本币存取款业务、结售汇业务、票据业务等。负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务开发部门进行客户服务。

主要任职要求：本科（含）以上学历，熟悉相关法律法规，熟悉银行各项业务，能操作电脑，工作积极主动，团队协作精神强。具有一年以上相关工作经历为佳。

二、做的好可以升为大堂经理？
看造化，看业绩，看缘分哈哈，那么大堂经理主要做什么呢？大堂经理，年薪主要工作职责：确保银行营业大厅日常运作，维护秩序，给予客户适当指引与帮助，应对银行营业大厅内突发事件的处理，处理领导交付的其他任务。

主要工作职责：分析国内外金融市场行情走势，把握市场机会，及时进行交易操作，定期提供市场分析报告。

三、可能有人奇怪了？之前柜员去哪里了？
在银行中，很少存在员工一直做柜员的情况。一般大学应届毕业生在基层3-5年内就会转岗、调岗或升职。银行是一个大系统，岗位多机会也多，一些有能力有想法的员工能够抓住一些机会实现职业的转变和提升。
1.转岗
柜员转岗一般是转大堂经理或者理财经理岗，随后根据个人能力特点转为对私客户经理，之后可能转为对公客户经理或者其他岗位，不论具体哪个岗位，对于个人的职业发展都是有帮助的，这也是我建议大多数家长为孩子做出的第一步职业规划，其实任何企业都一样，只有越接近最终产品或者客户的岗位，才是越核心的岗位。

2.提任
柜员最直接的提任就是柜台主管或主管备岗之类的，也会通过其他途径被选拔到职能部室中任科员，之后的晋升情况就看个人的了。

3.跳槽/离职
在金融平台上，更看重个人能力和综合资源的积累。相当一部分人在国有大行积累几年经验、能力和人脉后，跳槽到别处银行。不过银行工作稳定，待遇优厚所以离职率是所有行业之中较低的，但是也有少数某些原因不想干了也是有的。

4.一直是柜员
很多人就喜欢一直当柜员，安定有序，业务日清月结，生活规律，不用思考太多的事情，任务量也不多，相对轻松，当然绩效工资也会受到影响。

总之，随着我国经济从高速度向高质量发展，人才济济，只要是金子总会发光的，希望大家能通过自身努力取得一个非常不错的成绩。

Answer 2

纠正一个错误。实习通常是指没有建立劳动关系，实习者到实习单位参加工作，获取工作经验，实习单位适当给予或者不给予补助的行为。实习不涉及雇佣关系，而你说的应该是试用，即签订劳动合同，双方建立劳动关系，用人单位在试用期对员工进行考察，员工对工作进行适应的过程。 近年来，由于国家对银行业的监管力度加大，银行间的竞争加强，同时由于银行人员结构的老龄化程度过高，各大银行近几年都在大量招收应届毕业生。这是一种好现象，即提供了劳动岗位，也为金融系统的正规化、市场化提供了基础保障。所以你不用担心，好好准备，能进去的大多数都是有一定能力的人才。况且银行费那么大劲招聘，招进去的又是和钱打交道，不可能随便就换人的！本回答被网友采纳