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交了辞职信还要做事吗
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推荐答案 2022-08-26
交了 辞职信 之后,劳动者还需要配合用人单位做好交接工作。 《 劳动合同法 》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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已经申请
辞职
了,工作还用做吗
答:
劳动者提出离职申请后,劳动者在未正式离职之前,都需要工作的
,如果用人单位招聘到继任者的,应该做好工作交接后再离职。交辞职信不代表和用人单位的直接劳动关系马上解除。试用期内交了辞职信的,劳动者与用人单位之间的劳动关系必须在三天后正式解除,在其他劳动合同期限内交了辞职信的,双方的劳动关系必...
提交
辞职报告
后
还要
上班吗
答:
法律分析:辞职信在交了以后是还需要继续上班的
。按照国家的法律规定,在试用期内辞职的需要提前7天,而公司的正式员工需要提前一个月辞职。交了辞职信并不意味着与用人单位的直接劳动关系会立即终止。如果在试用期内递交辞职信,则员工与雇主之间的劳动关系要在3天后才正式终止;如果在其他劳动合同期限内...
辞职报告递交后还需要
上班吗
答:
辞职报告递交后还需要上班
。交辞职信不代表和用人单位的直接劳动关系马上解除。试用期内交了辞职信的,劳动者与用人单位之间的劳动关系必须在三天后正式解除,在其他劳动合同期限内交了辞职信的,双方的劳动关系必须在三十天后正式解除。交辞职信后,单位不同意立即解除,需要上班三天或三十天。合同解除中遇到...
交了辞职信还要
上班吗
答:
交了辞职信还要
上班的,交了辞职信不代表与用人单位直接的劳动关系马上就解除,在试用期内交了辞职信的,要在3天后,劳动者与用人单位之间的劳动关系才正式解除;在其他劳动合同期限内交了辞职信的,要在30天后双方的劳动关系才正式解除,所以在交了辞职信后,单位不同意马上解除的,是要上班3天或者30...
交了辞职信还要做事吗
答:
交了 辞职信
之后,劳动者
还需要
配合用人单位做好交接工作。 《 劳动合同法 》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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