如题所述
法律分析:可以去当地劳动部门进行投诉,还可以向人民法院提起诉讼,寻求法律途径。
法律依据:
一、《劳动合同法》 第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。