你好，我来回答你的问题。
要看你是什么公司哦，一般来说大型的企业发工资，都是跟银行合作，让银行代发。公司将钱转交给银行，银行再将公司员工的工资单上传到计算机上，这样就可以直接完成。银行代发工资能增加
银行存款、带来利润、业务易操作、为银行带入客流量等等。然后这样的话就一般就是在一个约定的时间就会发放，不知道您的公司是决定于几点发放呢？如果是通过企业网银代发工资的，周六周日是可以到账的，决定权在企业手中。如果是银行手工代发的，由于周六周日，银行的对公业务是关闭的，无法代发成功，因此工资在周六周日无法到账。在工作日银行代发工资，通常是实时到账的，也就是两个小时以内，但主要的到账时间还是看公司的付款方式和银行的处理时间。像是指定日期入账的话，银行收到资金后和代发清单后，经过处理，在指定日期凌晨入账。
以上便是对您问题的回答。
关于代发工资的业务，您可以看看以下介绍。
代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看，包括活期存折、
储蓄卡、信用卡三种形式。
企业委托
开户行代发员工工资，在实务操作中各大商业银行既有区别又有共性。
(一)签订协议
委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。
(二)开户
委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。
(三)资金划拨
发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。
(四)履约上账
开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。
(五)客户取款
工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。职工取款时需递交工资存折活期一本通或结算卡并填写储蓄取款凭条(见图1)，柜员审核客户填写的凭条内容是否正确，基本内容是否齐全，账号与户名是否相符。审核无误后，打印取款凭条并交客户确认，客户确认无误后签字。柜员在存折、取款凭条上加盖个人名章，并在取款凭条上加盖现讫章。