1. 如果员工在没有得到单位批准的情况下擅自休息,这被视为旷工。旷工期间,员工将不会获得工资。
2. 旷工是否被认定为自动离职,这取决于单位的规章制度。
3. 根据《职工带薪年休假条例》的规定,连续工作满一年的员工有权享受带薪年休假。单位有责任确保员工能够享受到这一假期。
4. 在年休假期间,员工应该获得与正常工作期间相同的工资收入。
5. 根据累计工作的年限,员工的年休假天数有所不同。工作满1年不满10年的员工享有5天年假;满10年不满20年的员工享有10天;满20年及以上的员工享有15天。
6. 国家法定节假日和休息日不计入年假的假期。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考