我的工伤认定书已经拿到了，但是伤残鉴定还没做，公司单方面辞退我，并要我搬出宿舍，我可以不搬出去吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果劳动者已经进行了工伤认定，只是还没有进行伤残等级鉴定，现用人单位单方面辞退劳动者，其行为是违法的，劳动者完全可以拒绝，并向劳动监察部门投诉。

必要时，申请劳动仲裁。

法律链接：《工伤保险条例》第五十三条　工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。

第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

Answer 2

打电话先报警，然后申请劳动仲裁，工伤期间非法辞退是可以要求最高22个月的个人工资赔偿的。追问

我是申请了伤残鉴定的，但是要到7.1日才到时间做的，今天还上班，但是公司把我辞退，要求明天结了工资搬出去，我可以不搬出去吗？

Answer 3

伤残鉴定完全可以等你伤完全好了一年内在做，现在你要做的就去当地人力资源局去开告
搬出去不搬出去都无法让公司不赔你钱，而且这比钱还不少。直接去吧百分百胜而且律师费不要钱

Answer 4

可以去劳动局！你单位没有权利单方面解除劳动合同！何况你还是工商追答

工伤

114查法律援助

追问

今天还上班，公司说明天过去结工资，并让我搬出去住，我可以不搬吗？

追答

可以

不敢强行让你走！如果强行可以报警

追问

嗯谢谢