如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决；
如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。
如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
领导找我谈话，说是工作需要，本人不同意，但是他没有权利开除我，是个外企需要老总同意，我现在怎么办
追答升职提薪赶快答应！
本回答被提问者采纳本人不愿意自动离职，公司是个外企会裁员吗，希望裁员