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员工如何拒绝变动工作时间
员工
有什么理由可以
拒绝
加班?
答:
1. 要求做超出自己能力范围的工作
,比如让我协助设计一个建筑结构。2.
要求在快过期的食品上涂上新的保质期标签
。3.
要求在紧急情况下离开家庭聚会前往办公室
。4.
要求在没有所需资源和设备的情况下完成任务
。5. 要求在规定时间内完成不可能完成的任务。6. 要求在没有任何背景知识的情况下完成工作...
领导让换
工作
,要
怎么拒绝
呢?
答:
1. 明确表达自己的意愿:首先
,要明确地向领导表达自己对这个换工作决定的看法和想法,说明自己认为这个决定并不符合自己的职业规划和发展需求。2.
提出自己的顾虑和困难
:可以向领导提出自己对这个换工作的顾虑和困难,比如离家太远、工作范围不熟悉等。同时,也可以提出自己的解决方案,例如能否调整工作内...
如何婉拒
领导安排的岗位
变动
?
视频时间 00:38
公司星期日调休
员工有权拒绝
吗
答:
法律分析:有权拒绝
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是不能强制劳动者加班,星期日是法定的休息日,员工有权拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
公司开源节流增加
上班时间
,
员工怎么拒绝
答:
利用劳动法去拒绝增加上班时间
。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容、劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩制度,社会...
公司三番五次更改
员工上班时间
,员工不同意提出意见被
拒绝怎么
办?
答:
回答:小公司没有工会,老板说了算。这个找劳动局也没有用。有个办法你可以再试试:1. 联合公司其他
员工
一起和公司谈,人多了比你一个人说强。如果这个也行不通,我想你等年底做完了年终奖金到手后,明年找新
工作
辞职吧。
公司强制要求加班,
员工
可以
拒绝
吗
答:
律师解答:
员工
有
拒绝
加班的权利。劳动者享有休息休假的权利。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当严格执行劳动...
能
拒绝变动上班时间
吗
答:
法律分析:
有权拒绝
。公司没有权限不经过员工同意随意更改上班时间,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,公司需要承担责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
员工如何拒绝变动工作时间
答:
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以
变更
劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。从行政岗位调到技术岗位,
工作时间
也变成了三班倒,劳动合同的履行内容已发生重大变化,却并没有征得小芳的同意。有理由不接受公司的调动安排。因此,提出异议的行为是合理的。劳动争议...
...
工作时间
,
员工
现在找个由头想变卦,
如何
委婉的
拒绝
?
答:
如果只是口头约定的话,那么就很容易出现问题了。比如你要求
员工
加班,他说要求里没有加班内容,这就会成为你们矛盾的引发点。现在,拖欠工资的问题比比皆是,如果没有书面
工作
协议,很容易出现各种各样的问题,所以最好的办法还是签订书面协议,也就相当于有了一个契约,要比口头约定强很多。
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