单休工资按26天算对吗

Question

如题所述

Answer 1

是。
如果贵单位是单休制度，那么工资通常是按照实际上班天数来计算的，即26天。在单休制度下，员工每周只休息一天，其余六天为工作日。因此，工资按照每月实际工作的天数来计算是合理的。另外，在不清楚具体月份的情况下，通常会采用21.75天的平均出勤天数进行计算，以平衡不同月份的天数差异。所以，单休工资按照26天来计算是正确的做法。