职场人设

Question

如题所述

Answer 1

职场人设是一个新兴的概念，它相当于在职场中树立一面旗帜，让人们一眼就能识别出独特的你。职场人设是你打算展示给同事的个性和待人接物的方式。
职场人设应当尽可能具体、细致、聚焦和精准。一旦确定人设定位，就应持续执行、践行并强化这一标签，以便让自己更容易被记住。
打造职场人设不仅为你指明了进步的方向和行事的原则，而且有助于周围人更快地找到与你相处的方式。明确的人设能让人不再猜测，而是通过你的行为明确地了解你。
在构建人设时应避免以下四个问题：
1. 自我评价过于随意。随意的自我评价可能导致你承受与标签相关的所有影响。
2. 避免将负面词汇与自己联系起来。即使是含否定意味的词汇也不应使用。肯定等于否定的负面。
3. 用简单句描述自己。能用一句话直接表达清楚的信息，就不需要再说其他内容。
4. 避免谈论工作以外的事情。在职场中，不要分享与工作无关的个人信息。
建立职场人设可遵循以下三个步骤：
第一步，写下你认可和喜欢的特质。
第二步，选择别人最容易与你合作的那个特质。
第三步，努力让自己成为你所选择的那种人（运用积极心理暗示）。
基本人设包括：
- 服从和感恩
人设的要点是精而不是多，越精准，越容易让人记住。有了这样一个基础，未来可以根据特定人群进行更深入的个性展开。