月初提离职公司给交社保吗

Question

如题所述

Answer 1

月初提离职公司应给交社保。
1、用人单位应为员工缴纳社会保险；
2、员工在职一天，企业有义务为其缴纳当月的社保；
3、员工工作任何一天，企业必须依法缴纳相应月份的社保费用；
4、企业拖欠或未足额支付社保费用，员工有权依法申请支付令。
社保的缴纳规则：
1、缴纳主体：由用人单位和个人共同承担，单位按规定比例缴纳部分，个人按规定比例缴纳部分；
2、缴纳基数：根据个人上年度的平均月收入确定，不同地区有最高和最低缴费基数限制；
3、缴纳比例：各地区根据经济发展水平和社会保障政策，设定不同的缴费比例；
4、缴纳时间：每月有固定的缴费时间窗口，逾期未缴可能会产生滞纳金；
5、缴纳方式：可以通过银行转账、网上支付等多种方式进行缴纳；
6、缴纳记录：缴纳情况会记录在个人的社保账户中，可通过社保局或官方网站查询。
综上所述，企业必须为员工缴纳社会保险，即便员工仅工作一天，也应依法缴纳当月全额社保费用，若企业未按规定支付，员工有权利通过法律途径要求企业补缴。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。